El Pleno del 29 de septiembre, cuyo orden del día era puramente protocolario (aprobación de las actas del Pleno anterior, aprobación de los presupuestos del ejercicio anterior del Ayuntamiento y de la Universidad Popular, información de las resoluciones de alcaldía, mociones de urgencia y ruegos y preguntas), ha resultado ser por parte del Alcalde una demostración de mala práctica democrática, soberbia, faltas graves de respeto, trato despectivo y despótico para con algunos concejales de la oposición.
Ha pasado olímpicamente de las preguntas que le han hecho la oposición y el público sobre su gestión, en unos casos ignorándolas directamente y en otros saliéndose por la tangente. Y en todos los casos con la actitud del que se cree con derecho a manejar los asuntos de todos como si fueran sólo propios.
Manifestamos aquí nuestra profunda alarma e indignación por este inaceptable comportamiento
Remitimos a la prensa la siguiente nota:
"La asamblea local de Izquierda Unida de Jaraíz manifiesta su absoluta repulsa ante lo acontecido en el Pleno del 29 de septiembre de 2011 por la actitud dictatorial, prepotente e irrespetuosa del Alcalde para con la oposición y el público, no respondiendo a ninguna pregunta, y haciendo mofa de los representantes del pueblo.
Izquierda Unida considera esta postura inadmisible, ya que este tipo de actitudes van en contra de la convivencia democrática, repitiendo conductas de enfrentamiento bipartidista.
Asimismo, Izquierda Unida plantea a la agrupación local de PSOE de Jaraíz, si respalda la postura autoritaria de su máximo representante."
30 de septiembre de 2011
26 de septiembre de 2011
NUEVAS PROPUESTAS
Después de habérselas comunicado personalmente al Sr. Alcalde el pasado jueves, hemos dado hoy registro de entrada a las siguientes propuestas:
"El grupo político Izquierda Unida plantea a la Alcaldía la creación de un Centro de Servicio de Especialidades Médicas.
1.- Este servicio cubriría las necesidades de, al menos, la Zona de Salud de Jaraíz.
2.- Justificación: Existen gran cantidad de consultas para especialidades (pueden ser varios miles al año en toda la Zona de Salud, que requieren desplazamiento a Plasencia), por lo que esto aumentaría la calidad de vida de la gente que acude a estas consultas (ancianos; trabajadores, que así perderían menos horas de trabajo; niños, que perderían menos horas lectivas; gente con dificultades especiales; etc.)
3.- Medios necesarios:
-Infraestructura:
El servicio se podría prestar en la zona de urgencias del Centro de Salud, que durante las mañanas, los días laborables, estaría disponible; y en cuanto a las necesidades administrativas, podrían ser las propias del Centro de Salud, para gestionar las citas
-Medios humanos:
Se solicitaría al SES que los especialistas de Área de Plasencia asumieran este servicio.
-Propuesta de ejecución:
Cada día se pasaría consulta de una especialidad en principio, o ajustándose a la demanda existente. Las consultas se limitarían a los casos en que no se necesiten pruebas o aparatos especiales, de los que sólo se pueda disponer en el Hospital.
Para valorar la justificación de la puesta en marcha de este programa, y cuantificar los desplazamientos que esto evitaría a la gente, se sugiere pedir al Centro de Salud un listado de las consultas externas que han sido derivadas desde esta Zona de Salud a los servicios de Plasencia, durante un período que pueda servir para hacer una evaluación fiable.
Pensamos que, además de lo beneficioso que sería en sí mismo, un efecto secundario de este servicio sería la afluencia de personas a nuestro municipio, potenciando así la posición de nuestro municipio como dador de servicios.
Fdo.: Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del grupo político Izquierda Unida"
"El grupo político Izquierda Unida propone que, con el fin de poder utilizar la emisora de radio como instrumento de participación y comunicación del Ayuntamiento con el ciudadano:
1 - Se lleve a cabo una puesta a punto técnica de los estudios.
2 - Se diseñe una programación en la que se incluyan:
-programas de información municipal
-progra mas culturales
-programas de entretenimiento y ocio
-programas de participación ciudadana, como debates, o programas para la recogida de preguntas, sugerencias y opiniones, en fin, en los que se dé voz al pueblo
3.- se dote a la emisora del personal suficiente para llevar a cabo estas tareas.
Suponemos que, al hacer una programación atractiva, se producirá un aumento de audiencia que puede aprovecharse para incrementar la publicidad y contribuir a los ingresos municipales.
Pensamos también que, dado el alcance más que comarcal de la emisora (incluso mundial en la emisión a través de Internet), será muy beneficiosa la difusión de cuestiones locales de tipo cultural, comercial, turístico, etc., de nuestro municipio, influyendo así positivamente en su desarrollo turístico, comercial y social.
Fdo.: Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del grupo político Izquierda Unida
"El grupo político Izquierda Unida plantea a la Alcaldía la creación de un Centro de Servicio de Especialidades Médicas.
1.- Este servicio cubriría las necesidades de, al menos, la Zona de Salud de Jaraíz.
2.- Justificación: Existen gran cantidad de consultas para especialidades (pueden ser varios miles al año en toda la Zona de Salud, que requieren desplazamiento a Plasencia), por lo que esto aumentaría la calidad de vida de la gente que acude a estas consultas (ancianos; trabajadores, que así perderían menos horas de trabajo; niños, que perderían menos horas lectivas; gente con dificultades especiales; etc.)
3.- Medios necesarios:
-Infraestructura:
El servicio se podría prestar en la zona de urgencias del Centro de Salud, que durante las mañanas, los días laborables, estaría disponible; y en cuanto a las necesidades administrativas, podrían ser las propias del Centro de Salud, para gestionar las citas
-Medios humanos:
Se solicitaría al SES que los especialistas de Área de Plasencia asumieran este servicio.
-Propuesta de ejecución:
Cada día se pasaría consulta de una especialidad en principio, o ajustándose a la demanda existente. Las consultas se limitarían a los casos en que no se necesiten pruebas o aparatos especiales, de los que sólo se pueda disponer en el Hospital.
Para valorar la justificación de la puesta en marcha de este programa, y cuantificar los desplazamientos que esto evitaría a la gente, se sugiere pedir al Centro de Salud un listado de las consultas externas que han sido derivadas desde esta Zona de Salud a los servicios de Plasencia, durante un período que pueda servir para hacer una evaluación fiable.
Pensamos que, además de lo beneficioso que sería en sí mismo, un efecto secundario de este servicio sería la afluencia de personas a nuestro municipio, potenciando así la posición de nuestro municipio como dador de servicios.
Fdo.: Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del grupo político Izquierda Unida"
"El grupo político Izquierda Unida propone que, con el fin de poder utilizar la emisora de radio como instrumento de participación y comunicación del Ayuntamiento con el ciudadano:
1 - Se lleve a cabo una puesta a punto técnica de los estudios.
2 - Se diseñe una programación en la que se incluyan:
-programas de información municipal
-progra mas culturales
-programas de entretenimiento y ocio
-programas de participación ciudadana, como debates, o programas para la recogida de preguntas, sugerencias y opiniones, en fin, en los que se dé voz al pueblo
3.- se dote a la emisora del personal suficiente para llevar a cabo estas tareas.
Suponemos que, al hacer una programación atractiva, se producirá un aumento de audiencia que puede aprovecharse para incrementar la publicidad y contribuir a los ingresos municipales.
Pensamos también que, dado el alcance más que comarcal de la emisora (incluso mundial en la emisión a través de Internet), será muy beneficiosa la difusión de cuestiones locales de tipo cultural, comercial, turístico, etc., de nuestro municipio, influyendo así positivamente en su desarrollo turístico, comercial y social.
Fdo.: Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del grupo político Izquierda Unida
21 de septiembre de 2011
CONVOCATORIAS, TRABAJOS Y ACTIVIDADES
En esta entrada informaremos de las convocatorias para cursos, actividades culturales o de ocio, para puestos de trabajo, etc., de las que nosotros tengamos conocimiento.
Os agradeceríamos que todo el que conociera alguna convocatoria de este tipo, la publicara también aquí en un comentario.
- Primer tramo de la ruta de Carlos V, partiendo de Laredo (Santander), con un recorrido de 44Km.
- Abierto el plazo para inscribirse en el curso gratuito para auxiliares de mantenimiento y transporte interno en industria alimentaria.
- 21 de septiembre de 2011
- Certamen Fernando Quiñones
- 21 de septiembre de 2011
- Los cursos que ahora mismo se están ofertando en la universidad popular son:
- 26 de septiembre de 2011
- Convocatorias para puestos de trabajo:
- 26 de septiembre de 2011
- Puesto: Encargado de explotación agrícola Enlace: Más información: https://www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Madrigalejo (Cáceres) Fecha de inserción: 23/09/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta: Perito o ingeniero agrícola con experiencia en campo Enviar Curriculum Vitae a: info@casasdehitos.com Puesto: Profesor centro de formación. Enlace: Más información e inscripción: http://empleo.unex.es Localidad: Cáceres Fecha de inserción: 23/09/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta: Centro de formacion selecciona docente para impartir cursos en las areas de gestion de pymes, ofimatica, atención al publico, ... Diplomatura Universitaria finalizada. Experiencia en el puesto. Amplios conocimientos de ofimática.
- 26 de septiembre de 2011
- El Ayuntamiento de Valencia de Alcántara promueve un concurso de pintura.
- 28 de septiembre de 2011
- Inicio de la 9ª temporada del cineclub “El Gallinero” hoy miércoles a las 21H, con una asamblea general abierta a cualquier aficionado al cine.
- La Mancomunidad Integral de Municipios de la Vera, en colaboración con el Instituto de la Mujer de Extremadura, organiza un curso destinado a mujeres desempleadas de iniciación a la gestión de bibliotecas rurales
- La Mancomunidad de la Vera habilita autobuses Para facilitar la participación en el primer tramo del recorrido de la ruta de Carlos V, que se inicia en Laredo el día 14 de octubre
- El día 23 de octubre (domingo) tendrá lugar el recorrido entre Tornavacas y Jarandilla de la Vera, de la ruta de Carlos V.
- 28 de septiembre de 2011
Cómo enfrentarse a la vida laboral.
Taller de fieltro.
Taller de goma Eva.
Taller Miyuki.
- Para más información, llamar al teléfono:
927 66 50 32
Localidad: Malpartida de Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 28/09/2011
Plazo de inscripción: 30/09/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se busca un monitor de inglés para niños menores de 10 años.
Interesados llamar a la Casa de Cultura de este Ayuntamiento, al número 927.40.44.15
Puesto: Comercial de Empresas Sector Telecomunicaciones
Organismo: Forinem 2002, S.L.
Enlace: Más información: http://www.computrabajo.es
Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 27/09/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Seleccionamos a Comerciales de Empresas para Tenerife, que realizarán las siguientes tareas:
Captación de clientes empresas en la zona asignada.
Fidelización de la cartera de clientes.
Demostración y venta directa de servicios.
Seguimiento de clientes.
Se ofrece:
Alta en la Seguridad Social.
Contrato de 6 meses + Indefinido.
Salario: 12.000-15.000 brutos/año
Requisitos:
Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia de al menos 1 año
Imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio.
Enviar Curriculum Vitae a: seleccion2@forinem2002.com (indicar en asunto: Comercial Plasencia)
Puesto: Maestro Educación Especial
Enlace: Información obtenida de www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Don Benito (Badajoz)
Fecha de inserción: 27/09/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Requisitos: imprescindible curso de Psicomotricidad de 150 horas y Diplomatura de Magisterio en Educación Especial y en Audición y Lenguaje ó Diplomatura de Magisterio en Educación Especial más un curso de 150 horas de Psicomotricidad.
Funciones: impartir tratamientos de Psicomotricidad y logopedia. Sueldo: 1209, 26 + 2 pagas extras.
Datos de contacto:Centro de Empleo de Don Benito. Telf. 924 02 12 75 924 02 12 78 en horario de 09:00 a 14: horas
Puesto: Profesor Ingles
Organismo: Academia de Formación en Plasencia
Enlace: Información obtenida de www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 27/09/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Dos Profesores Inglés Academia formación en Plasencia y Coria.
Se requiere Licenciado Filología Inglesa ó Traducción e Interprete ó Magisterio + Escuela Oficial Idiomas.
Se ofrece contrato laboral temporal - jornada tarde – parcial. Residentes zonas próximas a Plasencia o Coria.
Enviar C. Vitae, indicando DNI y referencia profesor ingles a ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net- 30 de septiembre de 2011
17 de septiembre de 2011
PANORAMA LABORAL EN EL AYUNTAMIENTO A LOS 99 DÍAS DE LEGISLATURA
Por fín, los representantes sindicales de nuestro Ayuntamiento se pronuncian sobre las bases consensuadas por los tres partidos de la corporación que regirán la Bolsa de empleo Social.
Desde el 31 de agosto, (con más de 20 días de retraso sobre el mandato del Pleno), en que se terminaron las negociaciones entre los tres partidos del consistorio que concluyeron en un consenso de normas para la Bolsa Social de Empleo,éstas se encontraban pendientes del veredicto de los representantes sindicales para que éstos dieran SU OPINIÓN.
El veredicto es de rechazo; muestran los tres representantes sindicales su desacuerdo sobre esas normas alegando que son anticonstitucionales y antisindicalistas.
Dado que estas son meras afirmaciones sin fundamentar, respondemos con el siguiente escrito, que esperamos tengan a bien contestar en el menor plazo posible, pues toda dilación significará el mantenimiento de esta situación de indefinición, no deseada por los que queremos las cosas claras.
“El grupo político Izquierda Unida exige a los Representantes Sindicales de este Ayuntamiento un informe en que se detallen las razones por las que consideran algunos puntos de la Bolsa Social de Trabajo consensuada entre los tres grupos políticos, como antisindicalistas y anticonstitucionales.
En el escrito que nos han remitido, se limitan a hacer unas meras afirmaciones, lo cual no admitimos, por lo que, para que tengan valor, deben ser fundamentadas y demostradas.
Aprovechamos para manifestar nuestro rechazo ante la tardanza de dos semanas en pronunciarse sobre este tema, conociendo que el mandato del Pleno marcaba un plazo ya ampliamente sobrepasado para la elaboración de la Bolsa consensuada.
Fdo. Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz Grupo Político Izquierda Unida”
A continuación pasamos explicar aquí el proceso que ha seguido, en lo que llevamos de legislatura, el tema de la contratación laboral.
A los pocos días de su investidura, el 15 de junio, el Sr. Alcalde deroga, mediante resolución de Alcaldía, las bases de la Bolsa Social de Trabajo vigente, a instancias de un escrito presentado por los Srs. Delegados de Personal el día 8 de junio, en que consideraba dichas bases “no ajustadas a la realidad social de nuestro municipio”.
Asimismo, en resolución de Alcaldía del día 29 de junio, el Sr. Alcalde deja sin efecto la lista de aspirantes a trabajos de la Bolsa anteriormente derogada.
En el intervalo entre la investidura y esta revocación se convocan 4 plazas de socorrista (que luego fueron 5) y dos de taquillero-portero destinadas, según bases de convocatoria, a personas discapacitadas. Las plazas de socorrista se cubren con 5 personas seleccionadas de una lista de 8 personas proporcionada por el SEXPE mediante pruebas evaluadas por un Tribunal; las plazas de taquillero son asignadas por el mismo procedimiento, resaltando que de la lista facilitada por el SEXPE de 11 personas para hacer la selección, se rechazó a 4 personas por no cumplir el requisito de ser discapacitadas. En los primeros días de su trabajo, las dos taquilleras seleccionadas renuncian a su puesto de trabajo.
- Durante este período se contratan también a dos peones de jardinería, por resolución de Alcaldía.
- El día 29 de junio, por resolución de Alcaldía dictada ese mismo día, se contrata una taquillera para la piscina no procedente de la lista de aspirantes proporcionada por el SEXPE, ni a la parte de la lista que cumplían el criterio de discapacidad, ni a la lista de rechazados por no cumplirlo. Tampoco fue extraída de la lista de aspirantes de la Bolsa derogada, lista que se anuló ese mismo día. Desde ese día 29 de junio hasta el 25 de julio se estuvo en nuestro Ayuntamiento sin una lista de aspirantes a trabajos municipales, y aun así se contrata sin ser proporcionadas por el SEXPE a diversas personas, por el método de resolución de Alcaldía:
- 3 peones de servicios múltiples, uno de ellos el marido de la taquillera contratada;
- Un peón de limpieza viaria;
- Otra taquillera, tampoco discapacitada, ni perteneciente a ninguna lista;
- Un peón de limpieza de edificios;
- Un operario de servicios múltiples;
- Otro peón de limpieza de edificios;
- 3 operarios de servicios múltiples
- Y una auxiliar administrativa de biblioteca.
Cuando se contrató a ésta última y a uno de los anteriores operarios, ya habían aprobado la nueva Bolsa Social, pero igualmente se contrataron por resolución de Alcaldía.
El día 28 se celebró el Pleno Ordinario, en el que se revocó la nueva Bolsa de Trabajo, por considerar que sus bases no favorecían que los trabajos fueran para los más económicamente necesitados y decidió el Pleno que en los 10 días siguientes como máximo tenía que quedar confeccionada una nueva Bolsa, consensuada por los tres grupos políticos.
En los días posteriores al Pleno, al ver que iban pasando días y no se nos convocaba, hablamos varias veces con el Alcalde y con la 1ª teniente de Alcalde instándoles a que nos reuniéramos cuanto antes, para que diera tiempo a elaborar la Bolsa en el plazo impuesto por el Pleno, y la actitud era de absoluto desinterés (era prioritaria la preparación de los toros de las Ferias).
Finalmente el día 10 de agosto, penúltimo día del plazo (considerando los 10 días en cuestión hábiles), se nos convocó; de esa reunión no salió prácticamente ningún consenso, y como empezaban las fiestas, y para poder coincidir todos nosotros, quedamos el día 23 para continuar. Se quiso hacer ver que como la primera reunión se había celebrado en el plazo de 10 días hábiles desde el Pleno, ya se cumplía con su mandato.
- En el plazo entre la primera reunión y la segunda se contrató a 8 peones de limpieza viaria por 8 días para limpiar durante las Ferias y al terminar éstas.
En la reunión del día 23 se nos informa del escrito presentado el día 11 por los representantes sindicales, en que tachan de inútiles las reuniones al no celebrarse también con ellos (de todo esto se informa en nuestra entrada TEMPESTUOSA REUNIÓN PARA ELABORAR LA BOLSA); a pesar de eso se celebra la reunión, y otras más los días 26 y 31, tras las cuales queda un solo detalle para completar la Bolsa consensuada, detalle que se determina al día siguiente. Con lo que desde el 1 de septiembre ya está lista la Bolsa consensuada para pasar a la supervisión de los representantes sindicales sobre la que, en el plazo de 5 días, tenían que pronunciarse.
- Durante los días anteriores a esto, del 11 al 29, se lleva a cabo el proceso de selección para una plaza de conserje, subvencionada por la Consejería de Educación (D.O.E. del 22 de julio): Del día 11 al 26 incluídos plazo de admisión de solicitudes; día 29: exposición de la lista de admitidos y celebración, ya planificada para ese día, de las pruebas selectivas, cosa que consideramos irregular, al no haber contado de antemano con un día mínimo para posibles reclamaciones sobre la lista de admitidos.
- En los primeros días de septiembre se selecciona una auxiliar administrativo de una lista proporcionada por el SEXPE, pero esta selección también nos parece irregular, al haber participado en las pruebas (entrevistas) cargos políticos.
A partir de aquí ya no tenemos más noticias sobre la Bolsa hasta ayer, 16 de septiembre, en que por fin se pronunciaron los representantes sindicales, manifestando, sobre las bases de la Bolsa consensuada, que en ellas se traslucía un carácter antisindicalista y algunos de sus puntos eran inconstitucionales. A este escrito hemos contestado con el que hemos transcrito más arriba.
Asimismo, ayer registramos otra petición dirigida a los representantes sindicales de que nos detallen en qué puntos piensan que las bases de la Bolsa existente al inicio de la legislatura, no se ajustaban a la realidad social del pueblo:
“El grupo político Izquierda Unida solicita a los Representantes Sindicales en este Ayuntamiento un informe en el que fundamenten las razones por las que pidieron la derogación de la Bolsa Social de Empleo el día 8 de junio, a la cual el Alcalde se ha referido en la Prensa declarando que derogó las bases de dicha Bolsa por el recurso que habían presentado los Representantes Sindicales en que alegaban que dichas bases incumplían derechos fundamentales de los trabajadores.
Fdo. Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del Grupo Político Izquierda Unida”
Desde el 31 de agosto, (con más de 20 días de retraso sobre el mandato del Pleno), en que se terminaron las negociaciones entre los tres partidos del consistorio que concluyeron en un consenso de normas para la Bolsa Social de Empleo,éstas se encontraban pendientes del veredicto de los representantes sindicales para que éstos dieran SU OPINIÓN.
El veredicto es de rechazo; muestran los tres representantes sindicales su desacuerdo sobre esas normas alegando que son anticonstitucionales y antisindicalistas.
Dado que estas son meras afirmaciones sin fundamentar, respondemos con el siguiente escrito, que esperamos tengan a bien contestar en el menor plazo posible, pues toda dilación significará el mantenimiento de esta situación de indefinición, no deseada por los que queremos las cosas claras.
“El grupo político Izquierda Unida exige a los Representantes Sindicales de este Ayuntamiento un informe en que se detallen las razones por las que consideran algunos puntos de la Bolsa Social de Trabajo consensuada entre los tres grupos políticos, como antisindicalistas y anticonstitucionales.
En el escrito que nos han remitido, se limitan a hacer unas meras afirmaciones, lo cual no admitimos, por lo que, para que tengan valor, deben ser fundamentadas y demostradas.
Aprovechamos para manifestar nuestro rechazo ante la tardanza de dos semanas en pronunciarse sobre este tema, conociendo que el mandato del Pleno marcaba un plazo ya ampliamente sobrepasado para la elaboración de la Bolsa consensuada.
Fdo. Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz Grupo Político Izquierda Unida”
A continuación pasamos explicar aquí el proceso que ha seguido, en lo que llevamos de legislatura, el tema de la contratación laboral.
A los pocos días de su investidura, el 15 de junio, el Sr. Alcalde deroga, mediante resolución de Alcaldía, las bases de la Bolsa Social de Trabajo vigente, a instancias de un escrito presentado por los Srs. Delegados de Personal el día 8 de junio, en que consideraba dichas bases “no ajustadas a la realidad social de nuestro municipio”.
Asimismo, en resolución de Alcaldía del día 29 de junio, el Sr. Alcalde deja sin efecto la lista de aspirantes a trabajos de la Bolsa anteriormente derogada.
En el intervalo entre la investidura y esta revocación se convocan 4 plazas de socorrista (que luego fueron 5) y dos de taquillero-portero destinadas, según bases de convocatoria, a personas discapacitadas. Las plazas de socorrista se cubren con 5 personas seleccionadas de una lista de 8 personas proporcionada por el SEXPE mediante pruebas evaluadas por un Tribunal; las plazas de taquillero son asignadas por el mismo procedimiento, resaltando que de la lista facilitada por el SEXPE de 11 personas para hacer la selección, se rechazó a 4 personas por no cumplir el requisito de ser discapacitadas. En los primeros días de su trabajo, las dos taquilleras seleccionadas renuncian a su puesto de trabajo.
- Durante este período se contratan también a dos peones de jardinería, por resolución de Alcaldía.
- El día 29 de junio, por resolución de Alcaldía dictada ese mismo día, se contrata una taquillera para la piscina no procedente de la lista de aspirantes proporcionada por el SEXPE, ni a la parte de la lista que cumplían el criterio de discapacidad, ni a la lista de rechazados por no cumplirlo. Tampoco fue extraída de la lista de aspirantes de la Bolsa derogada, lista que se anuló ese mismo día. Desde ese día 29 de junio hasta el 25 de julio se estuvo en nuestro Ayuntamiento sin una lista de aspirantes a trabajos municipales, y aun así se contrata sin ser proporcionadas por el SEXPE a diversas personas, por el método de resolución de Alcaldía:
- 3 peones de servicios múltiples, uno de ellos el marido de la taquillera contratada;
- Un peón de limpieza viaria;
- Otra taquillera, tampoco discapacitada, ni perteneciente a ninguna lista;
- Un peón de limpieza de edificios;
- Un operario de servicios múltiples;
- Otro peón de limpieza de edificios;
- 3 operarios de servicios múltiples
- Y una auxiliar administrativa de biblioteca.
Cuando se contrató a ésta última y a uno de los anteriores operarios, ya habían aprobado la nueva Bolsa Social, pero igualmente se contrataron por resolución de Alcaldía.
El día 28 se celebró el Pleno Ordinario, en el que se revocó la nueva Bolsa de Trabajo, por considerar que sus bases no favorecían que los trabajos fueran para los más económicamente necesitados y decidió el Pleno que en los 10 días siguientes como máximo tenía que quedar confeccionada una nueva Bolsa, consensuada por los tres grupos políticos.
En los días posteriores al Pleno, al ver que iban pasando días y no se nos convocaba, hablamos varias veces con el Alcalde y con la 1ª teniente de Alcalde instándoles a que nos reuniéramos cuanto antes, para que diera tiempo a elaborar la Bolsa en el plazo impuesto por el Pleno, y la actitud era de absoluto desinterés (era prioritaria la preparación de los toros de las Ferias).
Finalmente el día 10 de agosto, penúltimo día del plazo (considerando los 10 días en cuestión hábiles), se nos convocó; de esa reunión no salió prácticamente ningún consenso, y como empezaban las fiestas, y para poder coincidir todos nosotros, quedamos el día 23 para continuar. Se quiso hacer ver que como la primera reunión se había celebrado en el plazo de 10 días hábiles desde el Pleno, ya se cumplía con su mandato.
- En el plazo entre la primera reunión y la segunda se contrató a 8 peones de limpieza viaria por 8 días para limpiar durante las Ferias y al terminar éstas.
En la reunión del día 23 se nos informa del escrito presentado el día 11 por los representantes sindicales, en que tachan de inútiles las reuniones al no celebrarse también con ellos (de todo esto se informa en nuestra entrada TEMPESTUOSA REUNIÓN PARA ELABORAR LA BOLSA); a pesar de eso se celebra la reunión, y otras más los días 26 y 31, tras las cuales queda un solo detalle para completar la Bolsa consensuada, detalle que se determina al día siguiente. Con lo que desde el 1 de septiembre ya está lista la Bolsa consensuada para pasar a la supervisión de los representantes sindicales sobre la que, en el plazo de 5 días, tenían que pronunciarse.
- Durante los días anteriores a esto, del 11 al 29, se lleva a cabo el proceso de selección para una plaza de conserje, subvencionada por la Consejería de Educación (D.O.E. del 22 de julio): Del día 11 al 26 incluídos plazo de admisión de solicitudes; día 29: exposición de la lista de admitidos y celebración, ya planificada para ese día, de las pruebas selectivas, cosa que consideramos irregular, al no haber contado de antemano con un día mínimo para posibles reclamaciones sobre la lista de admitidos.
- En los primeros días de septiembre se selecciona una auxiliar administrativo de una lista proporcionada por el SEXPE, pero esta selección también nos parece irregular, al haber participado en las pruebas (entrevistas) cargos políticos.
A partir de aquí ya no tenemos más noticias sobre la Bolsa hasta ayer, 16 de septiembre, en que por fin se pronunciaron los representantes sindicales, manifestando, sobre las bases de la Bolsa consensuada, que en ellas se traslucía un carácter antisindicalista y algunos de sus puntos eran inconstitucionales. A este escrito hemos contestado con el que hemos transcrito más arriba.
Asimismo, ayer registramos otra petición dirigida a los representantes sindicales de que nos detallen en qué puntos piensan que las bases de la Bolsa existente al inicio de la legislatura, no se ajustaban a la realidad social del pueblo:
“El grupo político Izquierda Unida solicita a los Representantes Sindicales en este Ayuntamiento un informe en el que fundamenten las razones por las que pidieron la derogación de la Bolsa Social de Empleo el día 8 de junio, a la cual el Alcalde se ha referido en la Prensa declarando que derogó las bases de dicha Bolsa por el recurso que habían presentado los Representantes Sindicales en que alegaban que dichas bases incumplían derechos fundamentales de los trabajadores.
Fdo. Maricarmen Muñoz Donoso
Portavoz del Grupo Político Izquierda Unida”
16 de septiembre de 2011
LA AUSTERIDAD NOS DISTANCIA AÚN MÁS
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/tijeretazo-gasto-de-los-expresidentes_606361.html
El inicio del curso político no ha hecho sino evidenciar la separación política de la izquierda en el Parlamento extremeño. Si alguien esperaba que esa herida abierta tras las elecciones del 22 de mayo entre PSOE e IU fuera cerrándose con el paso del tiempo, ayer quedó claro que hay un abismo entre ambas partes. Y ya se sabe: a río revuelto, ganancia de pescadores, del PP en este caso, que salió indemne del agrio debate político de ayer en la Cámara, que acabó con el acuerdo entre PP e IU para la eliminación de los aspectos económicos y materiales que contempla el estatuto para expresidentes extremeños, tales como una oficina, un coche oficial con chófer, una asignación mensual equivalente al 80% de lo que cobraba como presidente y una pensión permanente igual al 60% del sueldo que tenía como jefe del Ejecutivo. Era el primer debate serio del nuevo período de sesiones porque se hablaba de recortes, austeridad y privilegios, e IU echó atrás una enmienda socialista que pretendía que los grupos parlamentarios se sentaran a diseñar un nuevo estatuto que dijese cómo deber ser el mismo, con qué medios contaría y qué funciones debe tener. Sin embargo, IU, que era el que presentó la propuesta para derogar por completo la normativa, sí aceptó la enmienda del PP para que se supriman los aspectos económicos y materiales, pero se mantengan los dos primeros artículos, que hacen mención al tratamiento honorífico de la figura del expresidente. Es decir, reconocimiento sin privilegios. Ahora ambos grupos tendrán dos meses para presentar en la Asamblea una nueva normativa.
Y todo ello en medio de un acalorado debate protagonizado sobre todo por el diputado de IU Víctor Casco y el portavoz socialista en la Asamblea, Valentín García. El primero tachó de "declaración de piratería" y de "robo a los bolsillos de los ciudadanos" la aprobación, por parte de PSOE y PP, de ese estatuto en abril del año 2007; mientras que el socialista recordó a la formación izquierdista que el 7 de septiembre acompañaban a quienes abucheaban a muchos diputados a las puertas del teatro romano de Mérida y "cinco minutos después estaban entregando medallas", en referencia al portavoz de IU, Pedro Escobar. Casco se encargó de recordar algunas de las denuncias echas públicas sobre los gastos de la oficina del expresidente, como "642 euros en una lámpara, 3.000 euros en cada uno de los dos sofás, 222 euros en un cenicero o 1.800 euros en una alfombra que ni siquiera vuela", bromeó, y señaló que algunos de sus trabajadores cobraban hasta 10.000 euros más al año que lo que percibían en la Asamblea. "Casi estoy por pedir que mantengamos la oficina y pongamos un cartel que diga: pasen y vean, museo de la austeridad". Los gastos de esa oficina, reiteró, se elevan al menos a dos millones de euros, "un gasto obsceno".
EL PSOE CONTRATACA
En su turno, García consideró "indigna" la intervención de Casco, al que acusó de ser "el mejor portavoz de la caverna mediática de Madrid", en referencia a las noticias aparecidas meses atrás en el diario El Mundo sobre el gasto de esta oficina ocupada entonces por Juan Carlos Rodríguez Ibarra. En este punto, lanzó varias preguntas al diputado de IU relativas a su agrupación: "¿Sería indigno que una agrupación tenga más asistentes que diputados? (es el caso de IU) ¿Sería indigno que alguien utilice cuatro años de cotización de diputado para llegar a la pensión máxima cuando está a punto de jubilarse? ¿Sería indigno que cuando una presidenta de esta Asamblea, a la que este grupo parlamentario al que representó le guarda el mayor de los reconocimientos, dijo que vendría en autobús, vino dos días y dos años en coche oficial (en referencia a Teresa Rejas, de IU)?. ¿Por qué no renuncian a las cotizaciones que tienen ahora como diputados algunos y que dentro de cuatro años van a utilizar para la base reguladora de la pensión, y cogen la que tenían antes de venir de diputados? ¿Eso no son privilegios, señor diputado?". Además, defendió que ni Rodríguez Ibarra ni Guillermo Fernández Vara "han cobrado un solo céntimo de euro" respecto a las asignaciones que le corresponden como expresidentes.
Por su parte, el portavoz del PP en el Parlamento regional, Luis Alfonso Hernández Carrón, que dijo que su grupo estaba de acuerdo con que fuese la Cámara la que hiciera una nueva ley, argumentó que en el 2007 apoyó el estatuto "sin darle barra libre" a esa oficina para gastar, pero que ahora "no es una prioridad" por la situación económica actual. Además, lamentó que de cara a la opinión pública se esté dando la sensación "de estar más preocupados por el qué hay de lo mío, por los sueldos futuros, las jubilaciones, que de los ciudadanos".
El inicio del curso político no ha hecho sino evidenciar la separación política de la izquierda en el Parlamento extremeño. Si alguien esperaba que esa herida abierta tras las elecciones del 22 de mayo entre PSOE e IU fuera cerrándose con el paso del tiempo, ayer quedó claro que hay un abismo entre ambas partes. Y ya se sabe: a río revuelto, ganancia de pescadores, del PP en este caso, que salió indemne del agrio debate político de ayer en la Cámara, que acabó con el acuerdo entre PP e IU para la eliminación de los aspectos económicos y materiales que contempla el estatuto para expresidentes extremeños, tales como una oficina, un coche oficial con chófer, una asignación mensual equivalente al 80% de lo que cobraba como presidente y una pensión permanente igual al 60% del sueldo que tenía como jefe del Ejecutivo. Era el primer debate serio del nuevo período de sesiones porque se hablaba de recortes, austeridad y privilegios, e IU echó atrás una enmienda socialista que pretendía que los grupos parlamentarios se sentaran a diseñar un nuevo estatuto que dijese cómo deber ser el mismo, con qué medios contaría y qué funciones debe tener. Sin embargo, IU, que era el que presentó la propuesta para derogar por completo la normativa, sí aceptó la enmienda del PP para que se supriman los aspectos económicos y materiales, pero se mantengan los dos primeros artículos, que hacen mención al tratamiento honorífico de la figura del expresidente. Es decir, reconocimiento sin privilegios. Ahora ambos grupos tendrán dos meses para presentar en la Asamblea una nueva normativa.
Y todo ello en medio de un acalorado debate protagonizado sobre todo por el diputado de IU Víctor Casco y el portavoz socialista en la Asamblea, Valentín García. El primero tachó de "declaración de piratería" y de "robo a los bolsillos de los ciudadanos" la aprobación, por parte de PSOE y PP, de ese estatuto en abril del año 2007; mientras que el socialista recordó a la formación izquierdista que el 7 de septiembre acompañaban a quienes abucheaban a muchos diputados a las puertas del teatro romano de Mérida y "cinco minutos después estaban entregando medallas", en referencia al portavoz de IU, Pedro Escobar. Casco se encargó de recordar algunas de las denuncias echas públicas sobre los gastos de la oficina del expresidente, como "642 euros en una lámpara, 3.000 euros en cada uno de los dos sofás, 222 euros en un cenicero o 1.800 euros en una alfombra que ni siquiera vuela", bromeó, y señaló que algunos de sus trabajadores cobraban hasta 10.000 euros más al año que lo que percibían en la Asamblea. "Casi estoy por pedir que mantengamos la oficina y pongamos un cartel que diga: pasen y vean, museo de la austeridad". Los gastos de esa oficina, reiteró, se elevan al menos a dos millones de euros, "un gasto obsceno".
EL PSOE CONTRATACA
En su turno, García consideró "indigna" la intervención de Casco, al que acusó de ser "el mejor portavoz de la caverna mediática de Madrid", en referencia a las noticias aparecidas meses atrás en el diario El Mundo sobre el gasto de esta oficina ocupada entonces por Juan Carlos Rodríguez Ibarra. En este punto, lanzó varias preguntas al diputado de IU relativas a su agrupación: "¿Sería indigno que una agrupación tenga más asistentes que diputados? (es el caso de IU) ¿Sería indigno que alguien utilice cuatro años de cotización de diputado para llegar a la pensión máxima cuando está a punto de jubilarse? ¿Sería indigno que cuando una presidenta de esta Asamblea, a la que este grupo parlamentario al que representó le guarda el mayor de los reconocimientos, dijo que vendría en autobús, vino dos días y dos años en coche oficial (en referencia a Teresa Rejas, de IU)?. ¿Por qué no renuncian a las cotizaciones que tienen ahora como diputados algunos y que dentro de cuatro años van a utilizar para la base reguladora de la pensión, y cogen la que tenían antes de venir de diputados? ¿Eso no son privilegios, señor diputado?". Además, defendió que ni Rodríguez Ibarra ni Guillermo Fernández Vara "han cobrado un solo céntimo de euro" respecto a las asignaciones que le corresponden como expresidentes.
Por su parte, el portavoz del PP en el Parlamento regional, Luis Alfonso Hernández Carrón, que dijo que su grupo estaba de acuerdo con que fuese la Cámara la que hiciera una nueva ley, argumentó que en el 2007 apoyó el estatuto "sin darle barra libre" a esa oficina para gastar, pero que ahora "no es una prioridad" por la situación económica actual. Además, lamentó que de cara a la opinión pública se esté dando la sensación "de estar más preocupados por el qué hay de lo mío, por los sueldos futuros, las jubilaciones, que de los ciudadanos".
14 de septiembre de 2011
PERIÓDICO HOY
Éste es el artículo del "Hoy" en el que el Alcalde contesta a las declaraciones publicadas ayer sobre los contratos irregulares:
http://www.hoy.es/v/20110914/regional/niegan-haya-contrataciones-ilegales-20110914.html
Dice:
"El alcalde de Jaraíz de la Vera, Bonifacio Sánchez, rechazó ayer las presuntas contrataciones irregulares denunciadas por la portavoz del Grupo Municipal Popular, Sonia Arjona, y que según el primer edil responden «únicamente al deseo de tratar de conseguir protagonismo con argumentos infundados». El Grupo Popular denunció el lunes la supuesta contratación irregular de 25 puestos de trabajo en el Consistorio, unas plazas que a su juicio han sido ocupadas de manera arbitraria por amigos, familiares y simpatizantes del equipo de Gobierno socialista. En este sentido, y según informó ayer el PSOE en una nota, el alcalde ha negado que se haya realizado ninguna contratación irregular. Sánchez destacó que derogó las bases para la constitución de una bolsa social de empleo por el recurso presentado por los sindicatos «al incumplir las mismas derechos fundamentales de los trabajadores»."
http://www.hoy.es/v/20110914/regional/niegan-haya-contrataciones-ilegales-20110914.html
Dice:
"El alcalde de Jaraíz de la Vera, Bonifacio Sánchez, rechazó ayer las presuntas contrataciones irregulares denunciadas por la portavoz del Grupo Municipal Popular, Sonia Arjona, y que según el primer edil responden «únicamente al deseo de tratar de conseguir protagonismo con argumentos infundados». El Grupo Popular denunció el lunes la supuesta contratación irregular de 25 puestos de trabajo en el Consistorio, unas plazas que a su juicio han sido ocupadas de manera arbitraria por amigos, familiares y simpatizantes del equipo de Gobierno socialista. En este sentido, y según informó ayer el PSOE en una nota, el alcalde ha negado que se haya realizado ninguna contratación irregular. Sánchez destacó que derogó las bases para la constitución de una bolsa social de empleo por el recurso presentado por los sindicatos «al incumplir las mismas derechos fundamentales de los trabajadores»."
13 de septiembre de 2011
EL PERIÓDICO EXTREMADURA
El PP denuncia la contratación "irregular" de 25 trabajadores
Los populares acusan además al alcalde de suprimir la bolsa social. EL PSOE pide al PP que hable de la prórroga a dedo de ocho contratos
Ediles del PP de Jaraíz, arropan a su portavoz, ayer en la rueda de prensa de ayer en Cáceres Rufino Vivas
FAUSTINO MARTIN 13/09/2011
La portavoz del PP, Sonia Arjona, denunció públicamente en la tarde de ayer en declaraciones efectuadas a este diario, que el equipo de gobierno municipal del PSOE, ha efectuado en lo que va de legislatura "en torno a veinticinco contrataciones de forma irregular", cuyos puestos de trabajo "han sido adjudicados a simpatizantes socialistas, y a amigos de cocejales" de esta última formación política, incumpliéndose la Ley de Contratos.
Por otra parte indicó que los socialistas han revocado la bolsa social de empleo, en la que estaban incluídas "las personas más necesitadas de la localidad", sin que tampoco se haya tenido en cuenta esta bolsa para las nuevas contrataciones. Para Arjona el hecho de que el alcalde, José Bonifacio Sánchez Cruz, dejara sin efecto a la bolsa social de empleo, "dos días después de tomar posesión, es un acto de mala fe".
Sonia Arjona pidio al alcalde que "cese en su actitud dictatorial", asegurando que el grupo municipal del PP ha enviado al equipo de gobierno municipal, "múltiples escritos relacionados con este tema, sin que hayan tenido respuesta aún". La portavoz popular también afirmó que la mayoría de los trabajadores han sido contratados temporalmente por sendas resoluciones de la alcaldía, "y destinados a limpieza viaria, mantenimiento o trabajo de oficina", y en algunos en los que la plaza se ha resuelto por un tribunal, como en el caso de un conserje de colegio, se ha dado la circunstancia de que en el tribunal estaba "el marido de la persona que finalmente ha sido contratada", según recoge Europa Press. En este caso concreto, el PP impugnó el tribunal de la citada plaza de conserje, "y con IU propusimos elaborar la bolsa técnica de empleo", asevera Arjona.
VERSIÓN DEL PSOE
Por su parte el alcalde, José Bonifacio Sánchez, aseguró que las bolsas de contratación fueron suprimidas, "debido a la arbitrariedad" con que venía utilizándolas el PP. "Nosotros preparamos las bases de nuevas bolsas de contratación, pero en el pleno del mes de julio, la unión de PP e IU, provocó la anulación de las mismas", alcanzando el acuerdo de que los tres grupos políticos (PSOE, PP e IU), elaborarían una nueva bolsa, pero aún no se ha creado". Por otra parte Sánchez advierte "que el ayuntamiento tiene que funcionar, por lo que la alcaldía se ha visto obligada a realizar alguna contratación, por necesidades inmediatas del servicio, pero en ningún caso son veinticinco. Estamos hablando de cinco o seis personas".
En cambio al alcalde le gustaría que el PP "hablara de la deuda que han dejado y de la prórroga a dedo del contrato de ocho trabajadores, destinados al Centro de Día".
La portavoz del PP, Sonia Arjona, denunció públicamente en la tarde de ayer en declaraciones efectuadas a este diario, que el equipo de gobierno municipal del PSOE, ha efectuado en lo que va de legislatura "en torno a veinticinco contrataciones de forma irregular", cuyos puestos de trabajo "han sido adjudicados a simpatizantes socialistas, y a amigos de cocejales" de esta última formación política, incumpliéndose la Ley de Contratos.
Por otra parte indicó que los socialistas han revocado la bolsa social de empleo, en la que estaban incluídas "las personas más necesitadas de la localidad", sin que tampoco se haya tenido en cuenta esta bolsa para las nuevas contrataciones. Para Arjona el hecho de que el alcalde, José Bonifacio Sánchez Cruz, dejara sin efecto a la bolsa social de empleo, "dos días después de tomar posesión, es un acto de mala fe".
Sonia Arjona pidio al alcalde que "cese en su actitud dictatorial", asegurando que el grupo municipal del PP ha enviado al equipo de gobierno municipal, "múltiples escritos relacionados con este tema, sin que hayan tenido respuesta aún". La portavoz popular también afirmó que la mayoría de los trabajadores han sido contratados temporalmente por sendas resoluciones de la alcaldía, "y destinados a limpieza viaria, mantenimiento o trabajo de oficina", y en algunos en los que la plaza se ha resuelto por un tribunal, como en el caso de un conserje de colegio, se ha dado la circunstancia de que en el tribunal estaba "el marido de la persona que finalmente ha sido contratada", según recoge Europa Press. En este caso concreto, el PP impugnó el tribunal de la citada plaza de conserje, "y con IU propusimos elaborar la bolsa técnica de empleo", asevera Arjona.
VERSIÓN DEL PSOE
Por su parte el alcalde, José Bonifacio Sánchez, aseguró que las bolsas de contratación fueron suprimidas, "debido a la arbitrariedad" con que venía utilizándolas el PP. "Nosotros preparamos las bases de nuevas bolsas de contratación, pero en el pleno del mes de julio, la unión de PP e IU, provocó la anulación de las mismas", alcanzando el acuerdo de que los tres grupos políticos (PSOE, PP e IU), elaborarían una nueva bolsa, pero aún no se ha creado". Por otra parte Sánchez advierte "que el ayuntamiento tiene que funcionar, por lo que la alcaldía se ha visto obligada a realizar alguna contratación, por necesidades inmediatas del servicio, pero en ningún caso son veinticinco. Estamos hablando de cinco o seis personas".
En cambio al alcalde le gustaría que el PP "hablara de la deuda que han dejado y de la prórroga a dedo del contrato de ocho trabajadores, destinados al Centro de Día".
3 de septiembre de 2011
MANIFESTACIÓN ANTINUCLEAR
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Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 04/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se ofrece:
Contrato a tiempo parcial (16 horas semanales con horario a convenir), duración hasta julio de 2012.
Salario según convenio colectivo de centros de atención a personas con discapacidad.
Enviar Curriculum Vitae a: direccion.aspacecaceres@gmail.com
Puesto: Profesor danza clásica y baile flamenco
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Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 04/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se necesita profesor/monitor de danza clásica y baile flamenco para academia.
Se requiere titulación y experiencia.
Se ofrece contrato temporal a jornada completa
Duración del contrato: 180 días
Interesados enviar Curriculum Vitae a: ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net (indicar DNI y referencia 8447)
Puesto: Ingeniero Técnico Comercial
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Localidad: Almendralejo (Badajoz)
Fecha de inserción: 04/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Imprescindible experiencia en climatización, aire acondicionado, calefacción, ventilación y energía solar térmica.
Necesario carné de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar.
Interesados enviar Curriculum Vitae a: ipm@ipminstalaciones.com o telefónicamente en el 924679010
TALLERES
Puesto: Dependiente Vodafone
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Localidad: Navalmoral de la Mata (Cáceres)
Fecha de inserción: 06/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Funciones: Captación, atención al cliente, gestión, control de venta, asesorando sobre comunicaciones a móviles y productos avanzados de vodafone, gestiones admon., resgistro de tablas excel, estudio y reciclaje permanente de la oferta comercial.
Se necesitan profesionales jovenes, organizados, con iniciativa, dotes comerciales, habilidad negociadora.
Se requiere experiencia entre 2 o 3 años en puesto similar.
Estudios mínimos de FP1- Grado Medio.
Carnet de conducir.
Conocimientos de informática, paquete office.
Se valora conocimientos de telecomunicaciones, mercado empresarial.
Enviar Curriculum Vitae a: empleo@nizamoviles. com
Puesto: Responsable de sala para hotel
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Localidad: Navalmoral de la Mata (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se responsabilizará del área de restaurante y comedor, pedidos de compra, control y gestión de inventarios, organizar turnos de trabajo, organizar a su equipo de trabajo, elaboración de menú y escandallos.
Mínimo titulación en gestión de restaurante, cafeterías y hostelería.
Experiencia de 3 años en puesto similar.
Residencia en el lugar del puesto de trabajo.
Buena presencia y don de gentes, persona dinámica y responsable, con alto grado de profesionalidad y autonomía.
Se ofrece contrato indefinido a jornada completa.
Horario a turnos y sueldo a negociar según valía.
Enviar Curriculum Vitae a: ofertas.naval moraldelamata@extremaduratrabaja.net (hacer referencia a la oferta)
Puesto: Profesor de Música
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Localidad: Baños de Montemayor (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Imprescindible la titulación de: Título medio o superior de música, maestro de educación musical o musicólogo.
Tareas: impartir clases de música (lenguaje musical, piano, tambores y cornetas) en la escuela municipal de música.
Enviar Curriculum Vitae a: adlbanosdemontemayor@gmail.com
Puesto: Peón de la construcción con TPC, nivel inicial + 20 horas PRL
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Localidad: Madrigalejo (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Empresa constructora necesita dos peones para el montaje de una torre de refrigeración.
Se requiere curso de formación en prevención de riesgos laborales nivel inicial y tarjeta profesional de la construcción.
Enviar Currículum Vital a: obrea@esindus.esPuesto: Cocinero experto en cocina india
Enlace: Más información: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Experiencia en cocina india o pakistani.
Enviar Curriculum Vitae a: ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net
Puesto: Peón de la construcción con TPC, nivel inicial + 20 horas PRL
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Localidad: Madrigalejo (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Empresa constructora necesita dos peones para el montaje de una torre de refrigeración.
Se requiere curso de formación en prevención de riesgos laborales nivel inicial y tarjeta profesional de la construcción.
Enviar Currículum Vital a: obrea@esindus.esPuesto: Cocinero experto en cocina india
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Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 07/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Experiencia en cocina india o pakistani.
Enviar Curriculum Vitae a: ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net
Puesto: Tecnico Orientación Laboral. (Interinidad)
Enlace: Inscripción a la Oferta a través de www.foremextremadura.com
Localidad: Plasencia y localidades
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 25/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Titulación requerida: Psicología, pedagogía y psicopedagogía.
Fecha inicio contrato: mediados noviembre
Tipo jornada: completa
Acreditación SEXPE obligatoria y permiso conducción.
Fecha fin selección: 25/10/2011
Puesto: Tecnico Orientación Laboral
Enlace: Inscripción a la Oferta a través de www.foremextremadura.com
Localidad: Badajoz
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 25/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Titulación requerida: Psicología, pedagogía y psicopedagogía.
Fecha inicio contrato: mediados noviembre
Tipo jornada: completa
Acreditación SEXPE obligatoria y permiso conducción
Puesto: Recepcionista con experiencia y ayudante de cocina
Fuente: Periódico Extremadura. 12-10-11
Organismo: Hotel-SPA Sinagoga
Localidad: Hervás (Cáceres)
Fecha de inserción: 13/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Enviar CV a admin@hotelsinagoga.com
Puesto: Técnico FP Mecánica
Fuente: Instituto Municipal de Juventud
Organismo: Centro de cirugía de mínima invasión
Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 01/11/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
En el marco del Proyecto de Desarrollo de un nuevo simulador laparoscópico y toracoscópico BABYLAP en pediatría (SIL1311)
TAREAS
Participación en actividades relacionadas con:
-Investigación en simulación y planificación quirúrgica.
-Ergonomía y diseño instrumental.
-Sistemas avanzados para la educación y el entrenamiento quirúrgico.
-Cirugía asistida y robótica.
-Imagen médica.
REQUISITOS
-Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior preferiblemente en la rama de Fabricación Mecánica.
-Habilidades en trabajos manuales (prototipado).
-Incorporación inmediata.
SE VALORARÁ-Título de Formación Profesional de Técnico superior en Desarrollo de Proyectos Mecánicos (en la rama de Fabricación Mecánica).-Título de Formación Profesional de Grado medio en Mecanizado (en la rama deFabricación Mecánica).-Experiencia previa demostrable.-Cursos y actividades de formación complementaria.-Experiencia demostrable en laboratorio.-Capacidad creativa.-Idiomas.SE OFRECE-Contrato laboral por obra o servicio.
-Total confidencialidad en el proceso de selección.
Interesados, enviar CV y fotografía reciente antes del 1 de noviembre de 2011, indicando en la referencia TECNICO FP MECANICA a:rrhh@ccmijesususon.com
Puesto: Tecnico Orientación Laboral. (Interinidad)
Enlace: Inscripción a la Oferta a través de www.foremextremadura.com
Localidad: Plasencia y localidades
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 25/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Titulación requerida: Psicología, pedagogía y psicopedagogía.
Fecha inicio contrato: mediados noviembre
Tipo jornada: completa
Acreditación SEXPE obligatoria y permiso conducción.
Fecha fin selección: 25/10/2011
Puesto: Tecnico Orientación Laboral
Enlace: Inscripción a la Oferta a través de www.foremextremadura.com
Localidad: Badajoz
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 25/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Titulación requerida: Psicología, pedagogía y psicopedagogía.
Fecha inicio contrato: mediados noviembre
Tipo jornada: completa
Acreditación SEXPE obligatoria y permiso conducción
Puesto: Recepcionista con experiencia y ayudante de cocina
Fuente: Periódico Extremadura. 12-10-11
Organismo: Hotel-SPA Sinagoga
Localidad: Hervás (Cáceres)
Fecha de inserción: 13/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Enviar CV a admin@hotelsinagoga.com
Puesto: Técnico FP Mecánica
Fuente: Instituto Municipal de Juventud
Organismo: Centro de cirugía de mínima invasión
Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 01/11/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
En el marco del Proyecto de Desarrollo de un nuevo simulador laparoscópico y toracoscópico BABYLAP en pediatría (SIL1311)
TAREAS
Participación en actividades relacionadas con:
-Investigación en simulación y planificación quirúrgica.
-Ergonomía y diseño instrumental.
-Sistemas avanzados para la educación y el entrenamiento quirúrgico.
-Cirugía asistida y robótica.
-Imagen médica.
REQUISITOS
-Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior preferiblemente en la rama de Fabricación Mecánica.
-Habilidades en trabajos manuales (prototipado).
-Incorporación inmediata.
SE VALORARÁ-Título de Formación Profesional de Técnico superior en Desarrollo de Proyectos Mecánicos (en la rama de Fabricación Mecánica).-Título de Formación Profesional de Grado medio en Mecanizado (en la rama deFabricación Mecánica).-Experiencia previa demostrable.-Cursos y actividades de formación complementaria.-Experiencia demostrable en laboratorio.-Capacidad creativa.-Idiomas.SE OFRECE-Contrato laboral por obra o servicio.
-Total confidencialidad en el proceso de selección.
Interesados, enviar CV y fotografía reciente antes del 1 de noviembre de 2011, indicando en la referencia TECNICO FP MECANICA a:rrhh@ccmijesususon.com
Puesto: 1 Trabajador social (concurso-oposición)
Organismo: Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera
Enlace: Bases de la convocatoria en BOP Cáceres de 14-10-11
Localidad: Jaraiz de la Vera (Cáceres)
Fecha de inserción: 14/10/2011
Plazo de inscripción: 03/11/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Requisito: ser demandante de empleo inscrito como desempleado en la Oficina del Sexpe
Puesto: Técnico/a Coordinador/a de Formación
Organismo: Asociación para el Desarrollo de Monfragüe y su Entorno
Enlace: Más información en www.ademe.info
Localidad: Cañaveral-Casas de Millán-Malpartida de Plasencia-Mirabel-Pedroso de Acím-Serradilla-Torrejón el Rubio
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 20/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Mediante contrato a jornada completa y por obra o servicio determinado siendo el sistema de selección concurso-oposición.
Titulación Universitaria de Grado Medio o Superior.
Puesto: Maestro/a
Organismo: Colegio Santísima Trinidad (Centro concertado)
Enlace: Información obtenida de www.feccoo-extremadura.org
Localidad: Plasencia (Cáceres)
Fecha de inserción: 13/10/2011
Plazo de inscripción: 21/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Titulación requerida: Diplomatura en Magisterio.
Número de horas lectivas: 19 horas (contrato de relevo)
E-mail: strinidadpl@planalfa.es
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: Hasta el día 21-10-2011 en la Secretaría del Colegio “Stma. Trinidad”.
Puesto: Bolsa de trabajo educador/a infantil
Organismo: Ayuntamiento de Ceclavín
Enlace: Bases de la convocatoria en www.ceclavin.es
Localidad: Ceclavín (Cáceres)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Plazo de inscripción: 28/10/2011
Tipo: Empleo público convocado
Descripción de la oferta:
Anuncio de convocatoria en BOP Cáceres de 18 de octubre de 2011
Puesto: Agente vendedor de cupón
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Zafra (Badajoz)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Inherentes al cargo, carnet de conducir, automovil, poseer certificado completo de minusvalía mínimo 33%, discapacidad física, dotes comerciales.
Contrato de interinidad.
Jornada según sustitución.
Cubrir comarca de Sierra Suroeste, Zafra, Rio Bodion, Campiña Sur, Tentudia y localidades: Villalba de los barros, Villafranca, Hornachos, Ribera del Fresno, Aceuchal, Santa MArta, Puebla del Prior, Hinojosa del Valle, Nogales y Barcarrota.
Enviar Curriculum Vitae a: mlms@once.es
Puesto: Profesor para impartir cursos de gestión de PYMES: Habilidades para la venta
Organismo: Academia Mensaje 21
Localidad: Hervás (Cáceres)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Plazo de inscripción: 31/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se necesita profesor para impartir cursos en el mes de OCTUBRE de:
Puedes enviar cv a academia@mensaje21.com ó contactar en el 927 473 209 (Javier Bastos)
Nº horas: 25 horas presenciales. 10 días de 20:00 a 22:30
Puesto: Camarera
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Mohedas de Granadilla (Cáceres)
Fecha de inserción: 17/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Bar ubicado en la localidad de Mohedas de Granadilla requiere una camarera con experiencia acreditada en la ocupación con una edad comprendida entre los 20 y los 30 años y que sea responsable.
Se ofrece contrato por obra o servicio, a media jornada, con horario comprendido entre las 8 y las 12 horas.
Sueldo según lo establecido en el convenio colectivo del sector de la hostelería.
Concertar entrevista llamando al tfno. 655.53.42.98 (preguntar por Noe Sánchez Martín), o enviar curriculum vitae a: noesanma@ho tmail.comPuesto: Peón instalador fibra óptica
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 17/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Los candidatos/as deberán estar en posesión de curso de prevención de riesgos laborales con una duración mínima de 50 horas.
Enviar curriculum vitae a: ofertas.caceres.u1@extremaduratrabaja.net (Indicar o ferta 9869)
Puesto: Ingeniero Técnico
Enlace: Fuente:https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Zafra (Badajoz)
Fecha de inserción: 17/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Gestión y organización de trabajos y personal de mantenimiento.
Ingeniero Técnico con nivel alto de inglés, alemán y manejo del paquete Microsoft Office.
Contrato temporal 6 meses.
Enviar Curriculum Vitae a: administracion@electromecanicavazquez.com
Puesto: Técnico del sector de la arquitectura o ingeniería
Organismo: Murillo Muriel SA
Enlace: Fuente: www.computrabajo.es
Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 17/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Con fuerte dominio del PORTUGUÉS (Brasil).
Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.
Enviar mail con CV: rrhh@murillomuriel.com
Puesto: Cocinero oficial primera
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Trujillo (Cáceres)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Funciones propias del puesto.
Hombre experto en cocina extremeña.
Jornada completa.
Salario según convenio.
Enviar Curriculum Vitae a: mesonlatroya@hotmail.com
Puesto: Empleada de hogar interna
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Guadalupe (Cáceres)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Plazo de inscripción: 07/11/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Limpieza y cuidado de casa, niños y personas mayores.
Persona de 25 a 35 años con conocimientos de inglés.
Contrato de 1 año.
Sueldo mínimo interprofesional ségún convenio.
Enviar Curriculum Vitae a: cempleo.canamero@extremaduratrabaja.net.
Puesto: 15 Oficiales Electricistas y 10 Oficiales Soldadores
Organismo: Planta termosolar
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Logrosán (Cáceres)
Fecha de inserción: 18/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Contrato temporal.
Salario según convenio.
Enviar Curriculum Vitae a: rrhh@corener.es
Puesto: Diplomado en Magisterio en Educación Especial
Enlace: Fuente:https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Mérida (Badajoz)
Fecha de inserción: 19/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Se necesita un diplomado en Magisterio en la rama de Educación Especial para trabajar con personas discapacitadas y que tengan amplios conocimientos teóricos prácticos en el área de la psicomotricidad.Únicamente serán valorados los que tengan las especialidad solicitada.
Enviar Curriculum Vitae: coordinacion@iberdown.com
Llamar al número de teleéfono 924-330049
Puesto: Técnico en supervisión de obra civil
Enlace: Fuente: https://www.sistemanacionalempleo.es
Localidad: Cáceres
Fecha de inserción: 19/10/2011
Tipo: Empleo privado
Descripción de la oferta:
Funciones y tareas:Control de obra, informes, reportajes fotográficos, mediciones,
Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra lineal
Conocimientos de interpretación de planos
Experiencia en estructuras
Enviar Curriculum Vitae a: empleo@ideam.es
¡¡¡ATENCIÓN ALUMNOS DE LA ESCUELA DE MÚSICA!!!
SE COMUNICA A TODOS LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA DE MÚSICA QUE DEBIDO AL IMPAGO DE LA MENSUALIDAD DE MÚSICA DE ALGUNOS ALUMNOS DE OTROS AÑOS, ESTE AÑO SE DEBERÁ ABONAR EL IMPORTE CORRESPONDIENTE Y TRAER EL RESGUARDO DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA..
AQUELLOS ALUMNOS QUE NO HAYAN TRAIDO EL RESGUARDO DEL INGRESO ENTRE EL 1 Y EL 15 DE CADA MES SE LES DARÁ DE BAJA AUTOMÁTICAMENTE EN LA ESCUELA DE MÚSICA.
LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA ORGANIZA:
TALLER DE CUADROS DE ARENA
LUGAR: COMPLEJO EDUCATIVO “CESAR CARLOS I”
INICIO: 14 de Noviembre 2011
DURACIÓN DEL CURSO: Desde el 14 de noviembre hasta el 23 de diciembre 2011
MATRÍCULA: ¡¡GRATIS!!
Información e inscripciones en la Universidad Popular. Tlf: 927 665032
LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA ORGANIZA:
TALLER BÁSICO DE INFORMÁTICA
- Componentes básicos
- Inicio de Word
¡!PLAZAS LIMITADAS!!
LUGAR: COMPLEJO EDUCATIVO “CESAR CARLOS I”
INICIO: 11 de Noviembre 2011
DURACIÓN DEL CURSO: Desde el 11 de noviembre hasta el 23 de diciembre 2011
MATRÍCULA: ¡¡GRATIS!!
PLAZO DE INSCRIPCIÓN : hasta el 9 de Noviembre 2011
Información e inscripciones en la Universidad Popular. Tlf: 927 665032
LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA ORGANIZA:
ORDENOGRAFÍA
¡!PLAZAS LIMITADAS!!
LUGAR: COMPLEJO EDUCATIVO “CESAR CARLOS I”
INICIO: 14 de Noviembre 2011
DURACIÓN DEL CURSO: Desde el 14 de noviembre 2011 hasta el 29 de Febrero del 2012
MATRÍCULA: ¡¡GRATIS!!
PLAZO DE INSCRIPCIÓN : hasta el 11 de Noviembre 2011
Información e inscripciones en la Universidad Popular. Tlf: 927 665032
LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA ORGANIZA:
CURSO DE ESPAÑOL PARA INMIGRANTES
LUGAR: COMPLEJO EDUCATIVO “CÉSAR CARLOS I”
INICIO DEL CURSO: 8 de noviembre
DURACIÓN: Hasta mediados de junio
PRECIO: ¡¡GRATIS!!
Inscripciones: Hasta el 7 de noviembre
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
UNIVERSIDAD POPULAR. TEL. 927- 665032
LA UNIVERSIDAD POPULAR DE JARAÍZ DE LA VERA ORGANIZA:
CURSO DE INGLÉS CON PROFESORA NATIVA
LUGAR: UNIVERSIDAD POPULAR
Complejo “César Carlos I
INICIO: 7 noviembre 2011 (Reunión 4 de noviembre a las 20:00)
PRECIO: 25€
HORARIO: lunes y miércoles de 19:30 a 20:30