Queridos compañeros:
Nos encontramos en un momento crucial, en que muchos de nuestros derechos, incluso los que antes se consideraban incuestionables están en grave riesgo. En las elecciones del 20 de noviembre debemos elegir entre las políticas de PSOE y PP que se han aplicado hasta ahora o poner en marcha una alternativa.
Por eso en precampaña hemos lanzado un lema que subraye la encrucijada en que nos encontramos: Democracia o mercados. ¡Tú eliges! Marcamos la dicotomía entre nuestra alternativa y el bipartidismo. Es un lema adaptable, a distintos temas y situaciones. También queríamos que fuese un lema que permita la participación de la gente, con múltiples posibilidades de desarrollo. Estos son algunos ejemplos que estamos utilizando:
Democracia o mercado ¡Tú eliges!
Nucleares o renovables ¡Tú eliges!
Transparencia o corrupción ¡Tú eliges!
Derechos sociales o recortes ¡Tú eliges!
Empleo con derechos o precariedad ¡Tú eliges!
Impuestos justos o regalos fiscales ¡Tú eliges!
Reforma electoral o bipartidismo ¡Tú eliges!
Servicios públicos o privatizados ¡Tú eliges!
Referéndum o reformazo ¡Tú eliges!
Educación pública o negocio ¡Tú eliges!
Sanidad pública o repago ¡Tú eliges!
Movilización o resignación ¡Tú eliges!
Como ciberagitador/a nos puedes ayudar difundiendo la precampaña con cuatro ciber-acciones:
1. Puedes seguir, retuitear o comentar la campaña con el hashtag #TuEliges
Y puedes hacer tu propio lema con una dicotomía como:
Movilización o resignación #TuEliges
2. Puedes ver y compartir en las redes sociales o en tu web el sencillo video de presentación de la precampaña electoral:
www.youtube.com/watch?v=iAYzRgrKMjI
3. Puedes modificar la imagen de tu perfil en las redes sociales, incluyendo el logo de IU:
www.picbadges.com/izquierda-unida/2321331
4. Como siempre, te agradeceríamos mucho que escribieses un artículo o entrada en blog sobre la campaña y las propuestas de IU.
De nuevo os agradecemos vuestra ayuda, y os animamos a difundir y participar en la campaña. Vuestra ayuda nos es imprescindible.
¡Un saludo!
16 de octubre de 2011
15 de octubre de 2011
CON 68 DÍAS DE RETRASO Y MUCHOS CONTRATOS INJUSTOS, !POR FIN BOLSA!
Por fin hoy, 14 de octubre, hemos consensuado una Bolsa Social de Trabajo, entre los tres grupos políticos y los sindicatos.
Ha sido una reunión de tan sólo poco más de 2 horas y media, en la que hemos debatido acerca de todos los puntos de las bases de la Bolsa, y en los que ninguno hemos estado totalmente de acuerdo en todos ellos, como es normal en una búsqueda de consenso.
Al final ha quedado elaborada la bolsa, y sólo queda dar el visto bueno a la redacción del acta de la reunión, cuando nos convoquen para ello.
Estamos conformes con esta reunión, pero somos tristemente conscientes de que esta Bolsa llega tarde, cuando ya poca falta hace en estos momentos, pues desde ahora hasta el próximo verano pocos contratos van a ser ya necesarios
La voluntad de sacarla adelante que se ha visto hoy por parte del gobierno es la que tendría que haber habido al día siguiente del Pleno de julio, para que cuanto antes hubiera una Bolsa de Trabajo que regulara de forma objetiva y social los contratos que fueran haciendo falta al Ayuntamiento; pero ya sabéis qué poca disposición tenían entonces para que existiera esta Bolsa, y cómo la falta de Bolsa que el gobierno propició, hizo posible los contratos por el procedimiento de resolución de alcaldía que proliferaron este verano.
Nos queda el consuelo de que, aunque sólo sea para uno, los contratos que se hagan a partir de ahora para sustituciones por bajas, vacaciones u otras contingencias, se hagan de forma justa y no por criterios personales.
Como logro de nuestro partido hemos conseguido que para pertenecer a la Bolsa basta con tener tarjeta de residencia, no siendo necesario ser español o tener nacionalidad de un país de la Comunidad Europea, con lo que no se excluye a nadie que resida legalmente en nuestro país, que por ley tiene los mismos derechos que nosotros, cosa que ignoraban aquéllos que tacharon de inconstitucional la anterior bolsa consensuada.
También, que el factor más determinante en la puntuación sea la ratio familiar, como medida de la renta per cápita en la familia; así como no puntuar excesivamente el número de miembros de la familia, al estar ya contemplados los ingresos familiares en la ratio.
También se puntúa la discapacidad, el ser la familia monoparental, así como otras condiciones adversas.
La Bolsa regirá durante un año, al cabo del cual se elaborará de nuevo, y no durante plazos de 6 meses, como nosotros proponíamos, pues a la mayoría de miembros de la mesa de negociación les parecía excesivamente complicado esto.
Cuando tengamos la redacción de la Bolsa definitiva la publicaremos en el blog, así como los plazos de admisión de solicitudes, de exposición de admitidos y de alegaciones, y todos los datos que se refieran al funcionamiento de la Bolsa
Ha sido una reunión de tan sólo poco más de 2 horas y media, en la que hemos debatido acerca de todos los puntos de las bases de la Bolsa, y en los que ninguno hemos estado totalmente de acuerdo en todos ellos, como es normal en una búsqueda de consenso.
Al final ha quedado elaborada la bolsa, y sólo queda dar el visto bueno a la redacción del acta de la reunión, cuando nos convoquen para ello.
Estamos conformes con esta reunión, pero somos tristemente conscientes de que esta Bolsa llega tarde, cuando ya poca falta hace en estos momentos, pues desde ahora hasta el próximo verano pocos contratos van a ser ya necesarios
La voluntad de sacarla adelante que se ha visto hoy por parte del gobierno es la que tendría que haber habido al día siguiente del Pleno de julio, para que cuanto antes hubiera una Bolsa de Trabajo que regulara de forma objetiva y social los contratos que fueran haciendo falta al Ayuntamiento; pero ya sabéis qué poca disposición tenían entonces para que existiera esta Bolsa, y cómo la falta de Bolsa que el gobierno propició, hizo posible los contratos por el procedimiento de resolución de alcaldía que proliferaron este verano.
Nos queda el consuelo de que, aunque sólo sea para uno, los contratos que se hagan a partir de ahora para sustituciones por bajas, vacaciones u otras contingencias, se hagan de forma justa y no por criterios personales.
Como logro de nuestro partido hemos conseguido que para pertenecer a la Bolsa basta con tener tarjeta de residencia, no siendo necesario ser español o tener nacionalidad de un país de la Comunidad Europea, con lo que no se excluye a nadie que resida legalmente en nuestro país, que por ley tiene los mismos derechos que nosotros, cosa que ignoraban aquéllos que tacharon de inconstitucional la anterior bolsa consensuada.
También, que el factor más determinante en la puntuación sea la ratio familiar, como medida de la renta per cápita en la familia; así como no puntuar excesivamente el número de miembros de la familia, al estar ya contemplados los ingresos familiares en la ratio.
También se puntúa la discapacidad, el ser la familia monoparental, así como otras condiciones adversas.
La Bolsa regirá durante un año, al cabo del cual se elaborará de nuevo, y no durante plazos de 6 meses, como nosotros proponíamos, pues a la mayoría de miembros de la mesa de negociación les parecía excesivamente complicado esto.
Cuando tengamos la redacción de la Bolsa definitiva la publicaremos en el blog, así como los plazos de admisión de solicitudes, de exposición de admitidos y de alegaciones, y todos los datos que se refieran al funcionamiento de la Bolsa
2 de octubre de 2011
SUGERENCIAS-DUDAS-PREGUNTAS-ARTÍCULOS DE INTERÉS.....
En esta entrada publicaremos artículos que, a nuestro juicio, sean de interés, o los que nos sean sugeridos por los lectores, sobre temas sociales, políticos, económicos, etc. Sólo tenéis que dejar comentarios, o mandar correos electrónicos (iu@gmail.com) y nosotros los incorporaremos a la sección.
Por ejemplo, corresponderían a este tipo de participaciones constructivas dos comentarios que ya se hicieron en nuestro blog:
Comentario 1:
Según tengo entendido en el Ayuntamiento al cabo del año son muchas horas las que se pagan, quisiera hacer una sugerencia, ¿con las horas que se pagan no sería mejor emplear a personas para tales eventos?, no se trata de que si hay que ir a retirar un farola rota que se contrate a una persona para eso, evidentemente iría el empleado correspondiente para tal asunto, pero para eventos programados de antemano como por ejemplo, Navidades, Carnavales, Semana Santa, Ferias de Agosto, Feria de San Andrés, etc.
Así de este modo estaríamos dando trabajo a otras familias y más en los tiempos que corren que está el asunto de trabajo mal, que sepan que las horas extras están prohibidas y por lo tanto denunciables ante Inspección de Trabajo por cualquier ciudadano. (Anónimo)
Según tengo entendido en el Ayuntamiento al cabo del año son muchas horas las que se pagan, quisiera hacer una sugerencia, ¿con las horas que se pagan no sería mejor emplear a personas para tales eventos?, no se trata de que si hay que ir a retirar un farola rota que se contrate a una persona para eso, evidentemente iría el empleado correspondiente para tal asunto, pero para eventos programados de antemano como por ejemplo, Navidades, Carnavales, Semana Santa, Ferias de Agosto, Feria de San Andrés, etc.
Así de este modo estaríamos dando trabajo a otras familias y más en los tiempos que corren que está el asunto de trabajo mal, que sepan que las horas extras están prohibidas y por lo tanto denunciables ante Inspección de Trabajo por cualquier ciudadano. (Anónimo)
Comentario 2:
Después de visitar Jaraíz me sorprendió que un balcón situado en plena plaza del Ayuntamiento se exhibieran fotografías del dictador Francisco Franco, realizándose una evidente apología de la dictadura que sufrimos en España durante 40 años.
Además me gustaría saber si la Corporación Municipal situada a pocos metros ha tomado cartas en el asunto, para hacer cumplir la ley de Memoria Histórica que prohibe la simbología fascista, o en cambio apoya y se encuentra en connivencia con la persona que exhibe dichas fotografías. (Anónimo)
Y entérense de una vez, la única casta que existe en este país, son los miles de impresentables que salen en televisión y no se les conoce ningún trabajo ni titulación, los miles de políticos chupópteros que lo primero que hacen es cobrar sus sueldos para a continuación explicarnos a los que pagamos sus modestos sueldos, que tenemos que bajarnos los nuestros porque la cosa está muy mal.
Pongamos esto en marcha y ya que funciona internet (hasta que nos lo prohiban) démosle donde más les duele, en la opinión pública.
Sr. Martín Ferrand son muchos ya los comentarios despectivos y miserables que se están lanzando contra los funcionarios, esa casta, como usted los llama de la que yo formo parte.
Pero es precisamente su artículo de opinión, por venir de quien viene, todo un profesional del periodismo, al que yo, sinceramente creía, objetivo y sensato, el que me ha encendido sobremanera y no quiero pasar por alto mi oportunidad de respuesta porque no ha podido ser más subjetivo, más insensato y sobre todo, más erróneo en sus planteamientos contra nuestra "casta".
En primer lugar, ni yo ni ninguno de los muchos compañeros a los que trato nos sentimos ni tenemos porqué sentirnos servidores de nadie, y mucho menos queremos ser servidos.
Le aclaro que en mi declaración a Hacienda no consta que sea servidora de nadie, sino una empleada por cuenta ajena; en este caso, mi empresa es la Junta de Andalucía, a la que accedí por cierto tras unas duras oposiciones y que tras, 25 años de servicio como Administrativa (es decir 8 trienios), teniendo un complemento de exclusividad que me obliga a trabajar, como mínimo, 110 horas más al año que al personal que no lo tiene y gestionando un Negociado, cobro 1.500 EUR, de los cuales usted se cree muy dueño de rebajar un 20%.
Comenta que por la crisis es el funcionariado el que tiene que ver disminuidos sus ingresos, ¿por qué?, ¿es que en épocas de "vacas gordas" el Gobierno hace conmigo reparto de beneficios?
¿Está usted quizás dispuesto a darme algo de sus ingresos cuando éstos sobrepasen lo que habitualmente cobra?
¿Está dispuesto acaso a hacerlo algún profesional "libre" de este país?
Le pongo un ejemplo muy concreto.
Un vecino de mi bloque, trabajador de la construcción, tan discreto en ingresos como yo hasta el "boom" urbanístico, ha podido invertir y comprar 2 pisos más en Sevilla capital.
Es cierto, ahora está en paro y yo y toda mi casta hemos contribuido a que pueda cobrar el subsidio de desempleo, porcentaje que pagamos todos los meses aunque a nosotros no nos haga falta, pues jamás lo cobraremos.
Además, usted pretende rebajar mi sueldo un 20% para "repartir" con él y muchos como él que ahora no les va bien.
¿Hablaría usted para que me cediera uno de sus pisos y así dejar la hipoteca del único pisito que poseo y que me está quitando el sueño?
Los dos creemos que él no estaría dispuesto, ¿verdad?.
Pues yo tampoco a darle un 20% de mi sueldo.
Habla también de que pretendemos vivir sin la incertidumbre que acompaña a otros ciudadanos.
Pues sí, Sr. Martín, de eso se trata, aspirar a ser funcionarios es aspirar a poco materialmente en la vida, nunca seremos ricos, pero aspiramos a la estabilidad en el empleo, recurso al que puede aspirar cualquier persona, usted también, aprobando unas oposiciones.
Por tanto, si yo he aspirado a "ganar poco y vivir tranquila" es un derecho adquirido y no, no me he adueñado de nada ni considero mi puesto hereditario.
Mis hijos se lo tendrán que currar y posiblemente más que los suyos, por venir de una familia más humilde o sencilla como quiera llamarlo.
Y es en este punto donde más me enciendo, ¿con qué derecho se cree para proclamar a los cuatro vientos que mis dos hijos (estoy separada) tengan que vivir con un 20% menos de lo que viven?
Ah!.., y yo declaro hasta el último céntimo que gano (y todos sabemos que eso no es así en todas las profesiones, pues hay mucha "economía sumergida").
Por lo tanto no intente "calentarle" el ánimo a nadie con el hecho de que son los ciudadanos quienes con sus impuestos me retribuyen, nosotros también contribuimos y mucho a las arcas del Estado.
Y una cosa más, considero el trabajo de esta casta mucho más importante para el país que el de su profesión, por ejemplo.
Si no escribe un día un artículo no pasa absolutamente nada, pero si mis compañeros de la Sanidad , la Enseñanza , los Cuerpos de Seguridad... no acudieran a su trabajo... ¿qué ocurriría?
En fin, Sr. Martín piense más lo que escribe antes de hacerlo.
Yo lo suscribo por entero, y, en lo que se refiere a la Sanidad , diré (y hace mucho que quiero decirlo): Llame Ud. a un fontanero, o a un electricista, por ejemplo, un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada (y relato dos casos auténticos ocurridos con esos dos profesionales).- ¿Cree que acudirá alguno a su domicilio?
- ¿Cuanto cree que le cobrará?
- ¿Le hará factura o le tendrá que pagar en cash? además de tener que darle las gracias, aunque al día siguiente fallen las reparaciones. Yo se lo digo: - Después de llamar a los de la Compañía de Seguros de su domicilio, no irá nadie.
Al día siguiente, tampoco. El primer día laborable se presentará uno que le facilitara el portero de su finca.
- Le dirá que, si quiere que repare la avería, le tiene que pagar en mano (creo que a eso se le llama dinero negro).
- Estarán en su casa: uno 7 minutos y el otro 14 minutos- Le cobrarán: uno 80 EUR por 7 minutos y otro 93 EURuritos por 14 minutos.
¡¡¡ No está mal !!!
(Por cierto al electricista se le tuvieron hasta que prestar las herramientas)
Ahora le diré que pasaría si Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada se diera una fenomenal torta con su coche (Dios no quiera) después de venir de una fiesta de esas a las que sólo pueden ir los que tienen sus ingresos (aunque, la verdad, ustedes siempre suelen ir de gorra a esos saraos, cosa que no nos ocurre a ningún funcionario:
- Acudirán la policía y los Servicios de Emergencia (todos ellos funcionarios que tienen la suerte de trabajar ese día).
- Le llevarán a las urgencias de un Hospital Público (donde se le admitirá aunque Ud. no tenga cartilla de la Seg. Social.
- Le atenderán celadores, administrativ@s, auxiliares de enfermería, enfermer@s, divers@s técnic@s, médic@s, etc... (todos ellos funcionarios que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Pongamos que sufre un traumatismo craneo-encefálico (repito: Dios no quiera).
Se le llevará a un quirófano ya preparado y bien limpio (también entran en esta función l@s limpiador@s que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Se le intervendrá durante varias horas esa misma noche (no el día siguiente o el otro).
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos.
El resto se lo lleva Hacienda (aquí no vale lo del dinero negro) Imagínese lo que cobrarán los demás... ¿Sabe qué ocurrirá si la operación no es de su agrado? Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) nos demandará.
Iremos todos a los Tribunales y tendremos muchos problemas.
¿Sabe qué ocurre si uno de sus artículos, o la reparación, no es de nuestro agrado?
¡¡¡ NADA !!! Entonces, Sr. Martín Ferrand, ¿sigue opinando que se nos debe bajar un 20 % nuestras retribuciones? Si es así, a Ud., y a los que piensan como Ud., sólo tengo que decirles:¡¡¡ Váyanse a tomar por el culo !!! .
Y AHORA UNA ENTREVISTA A UNA LUCHADORA POR LOS DERECHOS DE los hombres y LAS MUJERES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, especialmente luchadora contra la violencia de género en estos casos:
Os pongo la entrevista de Marita.
Saludos positivos.
http://blogs.grupo5.net/editorial/2011/09/30/entrevista-a-marita-iglesias-violencia-de-genero-y-diversidad-funcional/
Entrevista a Marita Iglesias – Violencia de género y diversidad funcional
Publicado el 30 septiembre, 2011 por editorial
Marita Iglesias es activista por la defensa del respeto de los derechos humanos de los hombres y mujeres con diversidad funcional desde hace 40 años desde el paradigma del Movimiento de Vida Independiente, pero ha centrado su actividad en temas de violencia contra las mujeres con diversidad funcional.
Es miembro de AIES (www.asoc-ies.org) y FVID (www.forovidaindependiente.org ) y de la INWWD (International Network of Women With Disabilities) donde ha encontrado apoyo para desarrollar proyectos relacionados con la violencia sobre mujeres pioneros en España y precursores de posteriores iniciativas y estudios en el ámbito de la mujer con diversidad funcional a nivel nacional e internacional. Formó también parte del equipo de expertas creado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para el diseño y puesta en marcha del I Plan de Acción para las Mujeres con Discapacidad, y, desde hace 6 años, imparte el “Curso sobre Violencia contra Mujeres con Diversidad Funcional” (http://www.asoc-ies.org/violencia/cursoviolpdf.html )
- ¿A qué se debe que la violencia hacia las mujeres con diversidad funcional sea algo universal?
Se debe a que es fruto de las sociedades que bien por religión, bien por modelo político cultural han potenciado una imagen nuestra desposeída de poder, en el limbo de la “casi no existencia” que ubica a las mujeres en un lugar donde pueden ser usadas y luego relegadas al olvido. Es fruto de sociedades machistas que hemos permitido que creciera y creciera hasta que ahora nos resulta muy difícil controlar.
- ¿Por qué utilizas el término diversidad funcional en vez de discapacidad?
Por identificación. La discapacidad me excluye, me limita, me infravalora, me genera un estatus de “ser inferior y enfermo necesitado de ayuda”; es asexuado y estigmatiza. La diversidad funcional habla en otros términos, no excluye (todo el mundo funciona de forma diferente), no tiene carga negativa, no patologiza entre físicos, psíquicos, etc., y habla de hombres y mujeres. Está claro que si yo escojo discapacidad para definirme estaré proyectando sobre los demás toda esa carga negativa que describo y, ¿cómo voy a pretender cambiar mi imagen y estatus en el mundo si lo que transmito es precisamente contra lo que lucho?
- En el capítulo planteas: “No es cuestión de números que engorden estadísticas o justifiquen acciones, ¡porque era, es eso: una cuestión de violación de derechos fundamentales! Y eso no se mide ni se tasa. Si existe, se ataja.” Y planteas: “¿por qué nos resulta tan difícil hacer ver este problema?, ¿qué impide la visibilidad de la violencia contra las mujeres con diversidad funcional?” ¿Puedes respondernos a esto?
Pues en ello estamos: ver cómo es posible que existiendo, no se vea. ¿Qué mecanismos lo impiden?: ¿Porque es un tema difícil para dar solución? ¿Porque es una condición con la que tenemos que cargar por nuestra diversidad funcional? ¿Porque no somos consideradas mujeres? ¿Por el corporativismo social que no admite una brecha moral de tal calibre? ¿Porque es tan normal en nuestras vidas que ya no se ve? ¿Porque nosotras tampoco lo vemos? Bueno, un poco de todo, y más…
- ¿A qué te refieres cuando dices que una de las razones de esta violencia es la no-existencia de estas mujeres?
No sé si lo he expresado bien, pero hablo de lo difícil que es defenderse cuando eres un ser sin identidad social. A las mujeres con diversidad funcional nos resulta muy difícil ubicarnos socialmente, identificarnos con el “ser mujer” tal y como se ha dibujado en una sociedad machista, incluso identificarnos con nuestros compañeros hombres con diversidad. El atentar contra mujeres así es fácil y se mira para otro lado.
- Homogeneidad y dependencia, ¿cómo afectan?
No diferenciar por sexo, tal y como hace la “discapacidad” que nos ve como un todo, ha contribuido a que a las mujeres nos resulte muy difícil reconocernos como tales y, por otra parte, el asociar el término “dependencia” a nuestras vidas como si fuéramos únicas, ¡como si la inter-dependencia no existiera para los demás! Facilita la ausencia de poder y de control sobre nuestras vidas, es decir, la antesala de la violencia.
- ¿Cómo trata la actual ley la violencia hacia estas personas?
Ignorando que existen mujeres en estas circunstancias donde el maltratador suele ser alguien diferente a su pareja o ex pareja, pero que la mayoría de la violencia que padecen es igualmente de género.
- ¿Las mujeres con diversidad funcional que han padecido violencia disponen de servicios específicos o utilizan los generales?
Hay facilidades en las líneas de información para mujeres con diversidad auditiva, pero no sé de más. Yo abogo por el uso siempre de los servicios generales y que estos se adecuen a las usuarias que pueden recibir. Hay muchos tipos de mujeres y nosotras somos parte de ese universo.
- ¿Qué podemos hacer para solucionar esto?
Llevo ocho años formando a profesionales del ámbito de la “discapacidad” y de atención directa a víctimas y siempre es la misma reacción: “no sabíamos nada”, “no sabemos actuar”, “sí, a mí me han llegado casos pero no puedo actuar”, etc. Es decir, todo ese tipo de reacciones humanas ante el desconocimiento, por ello creo que una clave puede ser: conocimiento y conocimiento.
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El secreto de la felicidad no es hacer siempre lo que se quiere, sino querer siempre lo que se hace (Tolstoi)
Después de visitar Jaraíz me sorprendió que un balcón situado en plena plaza del Ayuntamiento se exhibieran fotografías del dictador Francisco Franco, realizándose una evidente apología de la dictadura que sufrimos en España durante 40 años.
Además me gustaría saber si la Corporación Municipal situada a pocos metros ha tomado cartas en el asunto, para hacer cumplir la ley de Memoria Histórica que prohibe la simbología fascista, o en cambio apoya y se encuentra en connivencia con la persona que exhibe dichas fotografías. (Anónimo)
Artículo en reconocimiento de los funcionarios
Y entérense de una vez, la única casta que existe en este país, son los miles de impresentables que salen en televisión y no se les conoce ningún trabajo ni titulación, los miles de políticos chupópteros que lo primero que hacen es cobrar sus sueldos para a continuación explicarnos a los que pagamos sus modestos sueldos, que tenemos que bajarnos los nuestros porque la cosa está muy mal.
Pongamos esto en marcha y ya que funciona internet (hasta que nos lo prohiban) démosle donde más les duele, en la opinión pública.
RESPUESTA AL ARTICULO DE OPINION " LA DICTADURA DEL FUNCIONARIADO "
DE M. MARTIN FERRAND.
DE M. MARTIN FERRAND.
Sr. Martín Ferrand son muchos ya los comentarios despectivos y miserables que se están lanzando contra los funcionarios, esa casta, como usted los llama de la que yo formo parte.
Pero es precisamente su artículo de opinión, por venir de quien viene, todo un profesional del periodismo, al que yo, sinceramente creía, objetivo y sensato, el que me ha encendido sobremanera y no quiero pasar por alto mi oportunidad de respuesta porque no ha podido ser más subjetivo, más insensato y sobre todo, más erróneo en sus planteamientos contra nuestra "casta".
En primer lugar, ni yo ni ninguno de los muchos compañeros a los que trato nos sentimos ni tenemos porqué sentirnos servidores de nadie, y mucho menos queremos ser servidos.
Le aclaro que en mi declaración a Hacienda no consta que sea servidora de nadie, sino una empleada por cuenta ajena; en este caso, mi empresa es la Junta de Andalucía, a la que accedí por cierto tras unas duras oposiciones y que tras, 25 años de servicio como Administrativa (es decir 8 trienios), teniendo un complemento de exclusividad que me obliga a trabajar, como mínimo, 110 horas más al año que al personal que no lo tiene y gestionando un Negociado, cobro 1.500 EUR, de los cuales usted se cree muy dueño de rebajar un 20%.
Comenta que por la crisis es el funcionariado el que tiene que ver disminuidos sus ingresos, ¿por qué?, ¿es que en épocas de "vacas gordas" el Gobierno hace conmigo reparto de beneficios?
¿Está usted quizás dispuesto a darme algo de sus ingresos cuando éstos sobrepasen lo que habitualmente cobra?
¿Está dispuesto acaso a hacerlo algún profesional "libre" de este país?
Le pongo un ejemplo muy concreto.
Un vecino de mi bloque, trabajador de la construcción, tan discreto en ingresos como yo hasta el "boom" urbanístico, ha podido invertir y comprar 2 pisos más en Sevilla capital.
Es cierto, ahora está en paro y yo y toda mi casta hemos contribuido a que pueda cobrar el subsidio de desempleo, porcentaje que pagamos todos los meses aunque a nosotros no nos haga falta, pues jamás lo cobraremos.
Además, usted pretende rebajar mi sueldo un 20% para "repartir" con él y muchos como él que ahora no les va bien.
¿Hablaría usted para que me cediera uno de sus pisos y así dejar la hipoteca del único pisito que poseo y que me está quitando el sueño?
Los dos creemos que él no estaría dispuesto, ¿verdad?.
Pues yo tampoco a darle un 20% de mi sueldo.
Habla también de que pretendemos vivir sin la incertidumbre que acompaña a otros ciudadanos.
Pues sí, Sr. Martín, de eso se trata, aspirar a ser funcionarios es aspirar a poco materialmente en la vida, nunca seremos ricos, pero aspiramos a la estabilidad en el empleo, recurso al que puede aspirar cualquier persona, usted también, aprobando unas oposiciones.
Por tanto, si yo he aspirado a "ganar poco y vivir tranquila" es un derecho adquirido y no, no me he adueñado de nada ni considero mi puesto hereditario.
Mis hijos se lo tendrán que currar y posiblemente más que los suyos, por venir de una familia más humilde o sencilla como quiera llamarlo.
Y es en este punto donde más me enciendo, ¿con qué derecho se cree para proclamar a los cuatro vientos que mis dos hijos (estoy separada) tengan que vivir con un 20% menos de lo que viven?
Ah!.., y yo declaro hasta el último céntimo que gano (y todos sabemos que eso no es así en todas las profesiones, pues hay mucha "economía sumergida").
Por lo tanto no intente "calentarle" el ánimo a nadie con el hecho de que son los ciudadanos quienes con sus impuestos me retribuyen, nosotros también contribuimos y mucho a las arcas del Estado.
Y una cosa más, considero el trabajo de esta casta mucho más importante para el país que el de su profesión, por ejemplo.
Si no escribe un día un artículo no pasa absolutamente nada, pero si mis compañeros de la Sanidad , la Enseñanza , los Cuerpos de Seguridad... no acudieran a su trabajo... ¿qué ocurriría?
En fin, Sr. Martín piense más lo que escribe antes de hacerlo.
Yo lo suscribo por entero, y, en lo que se refiere a la Sanidad , diré (y hace mucho que quiero decirlo): Llame Ud. a un fontanero, o a un electricista, por ejemplo, un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada (y relato dos casos auténticos ocurridos con esos dos profesionales).- ¿Cree que acudirá alguno a su domicilio?
- ¿Cuanto cree que le cobrará?
- ¿Le hará factura o le tendrá que pagar en cash? además de tener que darle las gracias, aunque al día siguiente fallen las reparaciones. Yo se lo digo: - Después de llamar a los de la Compañía de Seguros de su domicilio, no irá nadie.
Al día siguiente, tampoco. El primer día laborable se presentará uno que le facilitara el portero de su finca.
- Le dirá que, si quiere que repare la avería, le tiene que pagar en mano (creo que a eso se le llama dinero negro).
- Estarán en su casa: uno 7 minutos y el otro 14 minutos- Le cobrarán: uno 80 EUR por 7 minutos y otro 93 EURuritos por 14 minutos.
¡¡¡ No está mal !!!
(Por cierto al electricista se le tuvieron hasta que prestar las herramientas)
Ahora le diré que pasaría si Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada se diera una fenomenal torta con su coche (Dios no quiera) después de venir de una fiesta de esas a las que sólo pueden ir los que tienen sus ingresos (aunque, la verdad, ustedes siempre suelen ir de gorra a esos saraos, cosa que no nos ocurre a ningún funcionario:
- Acudirán la policía y los Servicios de Emergencia (todos ellos funcionarios que tienen la suerte de trabajar ese día).
- Le llevarán a las urgencias de un Hospital Público (donde se le admitirá aunque Ud. no tenga cartilla de la Seg. Social.
- Le atenderán celadores, administrativ@s, auxiliares de enfermería, enfermer@s, divers@s técnic@s, médic@s, etc... (todos ellos funcionarios que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Pongamos que sufre un traumatismo craneo-encefálico (repito: Dios no quiera).
Se le llevará a un quirófano ya preparado y bien limpio (también entran en esta función l@s limpiador@s que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Se le intervendrá durante varias horas esa misma noche (no el día siguiente o el otro).
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos.
El resto se lo lleva Hacienda (aquí no vale lo del dinero negro) Imagínese lo que cobrarán los demás... ¿Sabe qué ocurrirá si la operación no es de su agrado? Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) nos demandará.
Iremos todos a los Tribunales y tendremos muchos problemas.
¿Sabe qué ocurre si uno de sus artículos, o la reparación, no es de nuestro agrado?
¡¡¡ NADA !!! Entonces, Sr. Martín Ferrand, ¿sigue opinando que se nos debe bajar un 20 % nuestras retribuciones? Si es así, a Ud., y a los que piensan como Ud., sólo tengo que decirles:¡¡¡ Váyanse a tomar por el culo !!! .
Y AHORA UNA ENTREVISTA A UNA LUCHADORA POR LOS DERECHOS DE los hombres y LAS MUJERES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, especialmente luchadora contra la violencia de género en estos casos:
Os pongo la entrevista de Marita.
Saludos positivos.
http://blogs.grupo5.net/editorial/2011/09/30/entrevista-a-marita-iglesias-violencia-de-genero-y-diversidad-funcional/
Entrevista a Marita Iglesias – Violencia de género y diversidad funcional
Publicado el 30 septiembre, 2011 por editorial
Marita Iglesias es activista por la defensa del respeto de los derechos humanos de los hombres y mujeres con diversidad funcional desde hace 40 años desde el paradigma del Movimiento de Vida Independiente, pero ha centrado su actividad en temas de violencia contra las mujeres con diversidad funcional.
Es miembro de AIES (www.asoc-ies.org) y FVID (www.forovidaindependiente.org ) y de la INWWD (International Network of Women With Disabilities) donde ha encontrado apoyo para desarrollar proyectos relacionados con la violencia sobre mujeres pioneros en España y precursores de posteriores iniciativas y estudios en el ámbito de la mujer con diversidad funcional a nivel nacional e internacional. Formó también parte del equipo de expertas creado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para el diseño y puesta en marcha del I Plan de Acción para las Mujeres con Discapacidad, y, desde hace 6 años, imparte el “Curso sobre Violencia contra Mujeres con Diversidad Funcional” (http://www.asoc-ies.org/violencia/cursoviolpdf.html )
- ¿A qué se debe que la violencia hacia las mujeres con diversidad funcional sea algo universal?
Se debe a que es fruto de las sociedades que bien por religión, bien por modelo político cultural han potenciado una imagen nuestra desposeída de poder, en el limbo de la “casi no existencia” que ubica a las mujeres en un lugar donde pueden ser usadas y luego relegadas al olvido. Es fruto de sociedades machistas que hemos permitido que creciera y creciera hasta que ahora nos resulta muy difícil controlar.
- ¿Por qué utilizas el término diversidad funcional en vez de discapacidad?
Por identificación. La discapacidad me excluye, me limita, me infravalora, me genera un estatus de “ser inferior y enfermo necesitado de ayuda”; es asexuado y estigmatiza. La diversidad funcional habla en otros términos, no excluye (todo el mundo funciona de forma diferente), no tiene carga negativa, no patologiza entre físicos, psíquicos, etc., y habla de hombres y mujeres. Está claro que si yo escojo discapacidad para definirme estaré proyectando sobre los demás toda esa carga negativa que describo y, ¿cómo voy a pretender cambiar mi imagen y estatus en el mundo si lo que transmito es precisamente contra lo que lucho?
- En el capítulo planteas: “No es cuestión de números que engorden estadísticas o justifiquen acciones, ¡porque era, es eso: una cuestión de violación de derechos fundamentales! Y eso no se mide ni se tasa. Si existe, se ataja.” Y planteas: “¿por qué nos resulta tan difícil hacer ver este problema?, ¿qué impide la visibilidad de la violencia contra las mujeres con diversidad funcional?” ¿Puedes respondernos a esto?
Pues en ello estamos: ver cómo es posible que existiendo, no se vea. ¿Qué mecanismos lo impiden?: ¿Porque es un tema difícil para dar solución? ¿Porque es una condición con la que tenemos que cargar por nuestra diversidad funcional? ¿Porque no somos consideradas mujeres? ¿Por el corporativismo social que no admite una brecha moral de tal calibre? ¿Porque es tan normal en nuestras vidas que ya no se ve? ¿Porque nosotras tampoco lo vemos? Bueno, un poco de todo, y más…
- ¿A qué te refieres cuando dices que una de las razones de esta violencia es la no-existencia de estas mujeres?
No sé si lo he expresado bien, pero hablo de lo difícil que es defenderse cuando eres un ser sin identidad social. A las mujeres con diversidad funcional nos resulta muy difícil ubicarnos socialmente, identificarnos con el “ser mujer” tal y como se ha dibujado en una sociedad machista, incluso identificarnos con nuestros compañeros hombres con diversidad. El atentar contra mujeres así es fácil y se mira para otro lado.
- Homogeneidad y dependencia, ¿cómo afectan?
No diferenciar por sexo, tal y como hace la “discapacidad” que nos ve como un todo, ha contribuido a que a las mujeres nos resulte muy difícil reconocernos como tales y, por otra parte, el asociar el término “dependencia” a nuestras vidas como si fuéramos únicas, ¡como si la inter-dependencia no existiera para los demás! Facilita la ausencia de poder y de control sobre nuestras vidas, es decir, la antesala de la violencia.
- ¿Cómo trata la actual ley la violencia hacia estas personas?
Ignorando que existen mujeres en estas circunstancias donde el maltratador suele ser alguien diferente a su pareja o ex pareja, pero que la mayoría de la violencia que padecen es igualmente de género.
- ¿Las mujeres con diversidad funcional que han padecido violencia disponen de servicios específicos o utilizan los generales?
Hay facilidades en las líneas de información para mujeres con diversidad auditiva, pero no sé de más. Yo abogo por el uso siempre de los servicios generales y que estos se adecuen a las usuarias que pueden recibir. Hay muchos tipos de mujeres y nosotras somos parte de ese universo.
- ¿Qué podemos hacer para solucionar esto?
Llevo ocho años formando a profesionales del ámbito de la “discapacidad” y de atención directa a víctimas y siempre es la misma reacción: “no sabíamos nada”, “no sabemos actuar”, “sí, a mí me han llegado casos pero no puedo actuar”, etc. Es decir, todo ese tipo de reacciones humanas ante el desconocimiento, por ello creo que una clave puede ser: conocimiento y conocimiento.
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El secreto de la felicidad no es hacer siempre lo que se quiere, sino querer siempre lo que se hace (Tolstoi)
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