26 de agosto de 2011

DISCULPAS

La administradora del blog de IU-Jaraíz que publicó el día 24 de agosto un documento interno emitido por los representantes sindicales del Ayuntamiento de Jaraíz, pide disculpas públicas a dichos representantes, por haber incurrido en falta al realizar esta publicación en su formato oficial (no habiéndose limitado a transcribir su contenido), publicación que se mantuvo en el blog durante unas horas, hasta que se percató de su error.




24 de agosto de 2011

TEMPESTUOSA REUNIÓN PARA ELABORAR LA BOLSA DE TRABAJO

El día 22 se nos confirmó por parte de la concejala de Personal que ayer, 23 de agosto, nos reuniríamos los tres grupos, como ya estaba previsto, y se nos comunicó que la reunión se celebraría a las 10 y media de la noche.

Allí acudimos a esa hora, de cada partido la portavoz y otro miembro, que en el caso de PP y de PSOE era un concejal nombrado representante del grupo, y en el caso de IU un miembro del grupo no concejal como representante de Juan Carlos, que está ausente por motivos personales.



Nada más llegar se nos entregó un escrito presentado por los representantes sindicales a la concejala de Personal, en el cual valoraban como no válida la reunión que habíamos mantenido el día 10 los tres grupos políticos para consensuar la bolsa al no haberla mantenido también con ellos, y proponían celebrar una mesa de negociación para elaborar la Bolsa.

Esto desató un tropel de preguntas, ante los sentimientos de asombro, incredulidad y traición:

¿Por qué nos convocan a esta intempestiva hora para simplemente decirnos esto?

¿Por qué, en lugar de confirmarnos que hoy teníamos la reunión, no nos informan de que los representantes sindicales quieren dejar sin efecto la consensuación de la Bolsa entre los grupos políticos?

Mejor aún ¿por qué no se nos ha informado de esta traba desde el día en que se tuvo conocimiento del escrito que habían presentado, con registro de entrada el día 11de agosto,?

¿No se puede interpretar esta forma de hacer las cosas como una tomadura de pelo,?

¿No era mandato del Pleno del 28 de julio consensuar una Bolsa Social de Trabajo en los diez días posteriores al Pleno entre los tres grupos políticos?

¿No se debe limitar la acción de los representantes sindicales a supervisar la legalidad en todos los aspectos de los trabajos y los trabajadores?

¿Hay acaso ilegalidad en que traten los tres grupos políticos de consensuar las bases de una Bolsa de Empleo, que luego los representantes sindicales pueden supervisar para comprobar que las bases se ajustan a la legalidad?

Si los representantes sindicales tenían un interés sincero en participar en las reuniones para consensuar la Bolsa, ¿por qué no hicieron esa petición el día siguiente a la celebración del Pleno?

¿Existe algún motivo por el que los representantes sindicales junto con el equipo de dgobierno deseen que la situación de la bolsa social no cambie respecto de cómo está en la actualidad?

(Hay que señalar que de los tres firmantes como representantes sindicales, al menos dos son militantes del partido en el gobierno, y uno de ellos forma parte del a lista que se presentó a las últimas elecciones).



Todas estas controversias desataron una agria discusión entre PSOE y la oposición la cual se ha sentido engañada y sometida a intentos de manipulación para dificultar la elaboración de las nuevas bases para la bolsa.

Al final, la voluntad de la oposición en sacar este asunto cuanto antes adelante, y el cambio de tono de los seis participantes,derivaron en la reanudación de la reunión, que había estado muy a punto de no celebrarse; y se continuó tratando de

elaborar la Bolsa entre los tres grupos, mediante votación representativa en cada uno de sus puntos, , como es el mandato del Pleno, aunque fuera de plazo legal.



Nos ha decepcionado profundamente esta falta de franqueza,este tener preparada una coartada para obstaculizar la elaboración de la Bolsa.



Nos parece indignante que los representantes sindicales busquen una ilegalidad en la simple elaboración de bases para el funcionamiento de la Bolsa Social, que por otra parte era cumplir un mandato del Pleno, mientras que ni frenen, ni impidan y ni siquiera se declaren en contra de toda la serie de contratos realizados con el criterio del “dedo gubernamental” o de la “urgencia y premura” que no es tal.

¿Qué están defendiendo los sindicatos a través de sus representantes así?



Nosotros sólo queríamos que hubiera una Bolsa Social de Trabajo que recogiera en sus criterios de selección las ideas de toda la Corporación, y por eso llevamos esa moción de urgencia al Pleno; y como el Pleno votó en su mayoría la aprobación de esa propuesta, ahora es sagrado y obligado el hacerlo así, pero tanto el Gobierno como los representantes sindicales están obstruyendo la voluntad del pueblo.





Izquierda Unida reprueba la actitud de este Gobierno, que siendo minoritario actúa como absolutista, y tiene muy presente que les permitió gobernar, además de estando sujetos a la austeridad y la transparencia, presuponiendo en ellos buena voluntad, franqueza y honradez, condiciones que no les exigió pues se consideran moralmente obligatorias de entrada. Por eso, Izquierda Unida se siente defraudada cuando la actitud del Gobierno no es así, y ni aceptará nunca ni jamás se callará ante lo inaceptable.




Aquí os mostramos el escrito presentado por los representantes sindicales, a que hemos aludido:



Los delegados sindicales por CCOO, UGT y CSIF del Ayuntamiento de Jaraíz de La Vera
EXPONEN:
Que con fecha de 11 de agosto de 2011 se nos ha notificado que el pasado 10 de los corrientes el Sr. Alcalde convocó a los Portavoces de los Grupos Municipales a una reunión para la celebración de una nueva Bolsa de Trabajo, en función del acuerdo adoptado por el Pleno de ete Ayuintamiento en su sesión ordinaria del 28 de julio de 2011, como resultado de la Moción de Urgencia presentada por el Grupo IU por la que se proponía la anulación de la Bolsa de Trabajo convocada por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de julio de 2011, estableciéndose dicha anulación, así como la celebración de una reunión en el plazo de 10 días entre representantes de los Grupos Políticos Municipales PSOE, PP e IU, al objeto de consensuar nuevas bases de la Bolsa de Trabajo. Comunicándonos que dicha reunión se celebró dentro del plazo establecido por el Pleno y en la que no se llegó a ningún consenso, acordándose de la celebración de una nueva reunión el 23 de agosto de 2011.

Como por resolución de Alcaldía de fecha 25 de julio de 2011 se aprobaron las bases para la convocatoria de una nueva bolsa de trabajo y esta fue consensuada con los representantes sindicales de este Ayuntamiento y de acuerdo con el capítulo IV en sus artículos 33 y siguientes de la ley 7/2007 del 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público en los que se establece cómo se constituirán las Mesas Generales de Negociación en las distintas Administraciones Públicas, así como la formación de las mismas y las materias que son de su ámbito de negociación (Art. 37).

Es por tanto necesario que se convoque y se constituya en los términos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público a los miembros de la Administración y a las organizaciones sindicales en función a su representación, al efecto de tratar en dicha Mesa las materias que correspondan con los Empleados Públicos de dicha Administración Local, paso previo e inexcusable a su aprobación en el correspondiente Pleno Municipal.

Por lo que advertimos que de no negociarse en la Mesa General de Negociación las materias correspondientes en el Art. 37, los acuerdos plenarios podrán ser impugnados por carecer de dicho paso previo.

Solicitando que la bolsa convocada anteriormente por Resolución de Alcaldía de fecha 25 de julio de 2011 siga en vigor, ya que se ha respetado en su totalidad la legalidad vigente.

Es por todo lo cual, SOLICITAMOS:

Se convoque a los miembros de la Mesa General de Negociación en dicha Administración para su constitución según la anteriomente citada Ley.

JARAÍZ DE LA VERA, a 11 de agosto de 2011
Fdo. Los Delegados Sindicales de este Ayuntamiento

23 de agosto de 2011

QUÉ PASA CON "EL QUIOSCO"

El contrato de alquiler del bar-restaurante “El quiosco de Santa Ana”, firmado el 24 de julio de 2010 por Sol Betonia S.L., contenía una cláusula que obligaba al arrendatario a realizar unas obras de acondicionamiento en el exterior del edificio durante el primer año de alquiler. En abril de 2011 el Gobierno municipal instó al arrendatario a realizar dichas obras, y en mayo, como no habían sido realizadas, a pesar de un requerimiento presentado por el arrendatario que fue desestimado, se le exigió a éste abandonar el establecimiento el día 23 de julio, dejándolo libre y expedito para que pudiera ser alquilado por otra empresa o persona, quedando rescindido el contrato al no haberse cumplido la cláusula que obligaba a la realización de las obras.



Pero el día 24 de julio el bar-restaurante seguía su funcionamiento normal, y siguió su explotación normal por parte de la empresa Sol Betonia hasta la fecha, habiéndose beneficiado de dos momentos especialmente lucrativos, como son: el fin de semana último de julio en que se celebra la concentración de motos en nuestra localidad, y la semana de las Ferias de agosto.



Queremos saber en qué estado se encuentra la explotación del referido establecimiento, si lo es con contrato o sin él, porque no conocemos el motivo por el que se interrumpió el plazo de oferta pública de su alquiler, publicado en el BOP del 15 de junio, que debía abarcar del día 16 al 30 de junio, pero que fue interrumpido el día 21 según consta en el acta de la Junta de Gobierno celebrada ese día, aunque no constan las razones de tal interrupción.



Hace un mes y medio pedimos al Ayuntamiento explicaciones sobre esa interrupción, y dado que no se nos ha hecho caso, y dado que sabemos que había personas interesadas en ese alquiler, y nos preguntamos por qué razón pudo ser cancelada esa oferta pública, nuevamente hemos dado hoy registro de entrada a la siguiente petición de información a la Alcaldía :









“El Grupo Político Izquierda Unida solicita a la Alcaldía le dé a conocer las razones por las que se interrumpió el plazo de admisión de solicitudes al público para el arrendamiento del bar-restaurante “El quiosco de Santa Ana”, así como la situación en que se encuentran desde el día 24 de julio (en que ya no era efectivo el contrato anterior) hasta la actualidad su arrendamiento y/o su explotación.





















Fdo. Maricarmen Muñoz Donoso

Portavoz del Grupo Político Izquierda Unida.”




13 de agosto de 2011

MÁS CONTRATOS A DEDO

A la serie de contratos de trabajo perpetrados a dedo por PSOE, entre la derogación de la Bolsa de Trabajo vigente cuando ellos empezaron a gobernar y la implantación de la nueva Bolsa elaborada sólo por ellos, hay que añadir otro nuevo abuso de poder consistente en la contratación por dos meses de una persona como bibliotecaria, con la categoría de auxiliar administrativo, elegida y designada por decisión gubernamental, acogiéndose a la legalidad de esta forma de contratar en los casos de urgencia inaplazable, durante los meses de agosto y septiembre.
Nos surgen ante esta situación múltiples preguntas, de las que si alguien conoce la respuesta, puede tener la amabilidad de responder:

 1: Si el motivo del contrato es sustitución por vacaciones, ¿Cómo es posible que una sustitución por vacaciones sea un motivo de urgencia para un contrato, si el período de vacaciones del titular de la plaza ya las tenía concedidas y se conocía con mucho tiempo de antelación cuándo las iba a disfrutar?

2: Si el contrato no es sólo para sustituir en las vacaciones al titular, ¿hay algún motivo urgente por el que ha surgido repentinamente esa necesidad?

3: Tanto en el caso de que sea para sustituir vacaciones como si es por otras razones, ¿por qué motivo no se utilizan los servicios públicos de Empleo, se pide al SEXPE una persona con la titulación adecuada, o una lista de titulados y se hace una prueba para seleccionar el más adecuado o el más necesitado de empleo?

4: ¿Piensa el gobierno de Jaraíz que hay que privatizar también los Servicios de Empleo, como hizo con los servicios de Aguas, para que funcionen mejor?

5: ¿piensa el gobierno de Jaraíz que ahora que existe la titulación en Biblioteconomía, desde hace unos 10 años, no hay que beneficiarse de que   existe y se puede buscar a quien lo tenga, dándole así además la posibilidad de ejercer su profesión?

6: ¿piensa el gobierno de Jaraíz que los contratos a dedo es lo que sus votantes defienden?

7: ¿A quién piensa beneficiar el gobierno cuando contrata a dedo: a todo el pueblo de Jaraíz, a todos los que necesitan un empleo (creemos evidente que a estos dos grupos no), a la parte del pueblo de Jaraíz que le ha votado (a este grupo pensamos que habrá algunos a quien hayan defraudado ¿no?), o se han preocupado por beneficiar sólo a los favorecidos, o a ellos mismos al pagar alguna deuda política?


Exigiremos explicaciones públicas de todo esto, pues parte del pueblo las quiere; y disculpas públicas, porque esta forma caciquil de actuar no es lo que manda la democracia, no es ética, no es lo que la gente espera de su gobierno, no es lo que Izquierda Unida posibilitó al dejarles gobernar, pues eso, con la debida transparencia, no hubiera ocurrido.
   

10 de agosto de 2011

SOLUCIÓN A UN GRAVE PROBLEMA SURGIDO AYER

Tras la desagradable sorpresa recibida ayer, cuando al estar en la Secretaría del Ayuntamiento para ver un documento referente al caso de “El Quiosco”, se me informó de que no podría servirme de la ayuda de mi hijo Mario, leyéndome lo que yo no puedo debido a mi incapacidad visual y necesitaba conocer, con el argumento legalista de que cualquier ciudadano no está sujeto al sigilo profesional obligatorio para los concejales, hoy me acaban de informar de que podemos solucionar esto, que para mí es un gran problema y me deja en una situación de inferioridad y desamparo, de una manera muy fácil:

Yo me hago responsable de que Mario guarde el sigilo profesional necesario para que pueda leerme los documentos que yo quiera consultar para mi información; y que esa responsabilidad quede acreditada en un escrito firmado por mí.

Esta solución es la más adecuada para llevar a cabo la transparencia, en lo que tiene que ver con mi caso particular, ya que el uso de instrumentos de lectura que convierten textos escritos en voz o en caracteres Braille no siempre funcionan (no en todos los documentos puede usarse el programa de reconocimiento de caracteres), y además son recursos muy caros que no merece la pena utilizar si se puede resolver el problema de forma tan sencilla y humana.


Maricarmen




3 de agosto de 2011

BOLSA DE EMPLEO

Como quedó decidido en el pleno del 28 de julio, se deberá elaborar una bolsa de empleo consensuada entre los tres grupos en el plazo máximo de los 10 días posteriores al pleno, o sea, antes del día 7 de agosto. Así pues, estamos a la espera de que nos convoquen con ese fin.

Mientras tanto estamos estudiando sobre este tema para aportar ideas con las que la bolsa de empleo sea justa, eficaz en la selección de la gente que más necesita un trabajo, adaptable a las situaciones, etc.

Si tenéis ideas que creáis que podemos aportar, por favor decidlas.

Por ahora, nosotros hemos recopilado una serie de ideas que podrían guiar los criterios de selección, que son:



-Los contratos serán de 3 meses en lugar de 6 (de esta forma se adaptarían mejor a necesidades de más corta duración que pueda tener el Ayuntamiento, como pueden ser los casos de la piscina, trabajos especiales en verano, etc;  y se facilitaría el que el grado de rendimiento o eficacia en el trabajo se pudiera tener en cuenta  en posibles contratos posteriores.)

-El empadronamiento será puntuable pero con un límite inferior de un año (creemos que el mínimo de tiempo de estar empadronado debe ser corto, pues puede haber gente muy necesitada de empleo en esta situación)

-No se podrá acceder a la bolsa si se tiene algún tipo de contrato

-No se podrá optar a la Bolsa si no se llevan, como mínimo, dos meses en desempleo sin percibir prestación del INEM (pensamos que, ya con dos meses sin ingresos, una familia puede estar en apuros).

-Si la unidad familiar es de 2 miembros, se podrá optart si los ingresos totales no superan el salario mínimo interprofesional 2011, 8979,60 euros anuales.

Para unidades familiares de más de 2 miembros, se incrementará ese límite un 25% de esa cantidad tope por cada miembro que supere a 2 (2244,90 se añadirán por cada miembro más, a partir de 2, y ese será el límite para el número de miembros de la familia, por encima del cual no se podrá optar a pertenecer a la Bolsa).

-Se tendrá en cuenta el patrimonio de la unidad familiar, mediante una declaración de bienes o certificado de hacienda, cuya valoración restará puntos en el baremo (quien posea bienes tiene más posibilidades de sacarles rendimiento en forma de renta que quien no posee patrimonio).

-Los ingresos anuales totales se calcularán para el baremo habiendo restado a los ingresos la hipoteca anual sobre la vivienda familiar o el total en alquiler, si se tiene (nunca deben restarse de la renta si la hipoteca es sobre una segunda vivienda o sobre un coche de alta gama o como segundo vehículo)





DOCUMENTACIÓN



-Fotocopia del DNI o pasaporte

-Declaración de Renta de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, o documento que acredite la no obligación de presentarlo

-Certificado del SEXPE de que se está en situación de desempleo sin percibir subsidio ni prestación del INEM

-Certificado de Convivencia

-Declaración de bienes

-Certificado de minusvalía de las personas dependientes en la unidad familiar

-Certificado de discapacidad del aspirante, si lo posee








Puntuación:

Considerando que el factor más determinante para la necesidad económica de los aspirantes es la ratio familiar:

Para ratios entre 0 y 1000 euros anuales: 40 puntos;

A partir de 1000, por cada 100 euros de aumento en la ratio se reducirá 1 punto:

Ejemplos:

Para ratio de 2000 euros anuales: 30 puntos;

Para 3000: 20 puntos;

Para 4000: 10 puntos.



Según el número de miembros de la unidad familiar:

Un punto por cada miembro que supere los 3.



Según el tiempo en desempleo:

0,5 puntos por cada mes que supere a 2.



Según el tiempo de empadronamiento en la población:

De 1 a 5 años: 1 punto;

De 6 a 10 años: 2 puntos;

De 11 a 15 años: 3 puntos;

De 16 a 20: 4 puntos;

Para más de 20: 5 puntos.

Según el tiempo de espera en la bolsa:
0,5 puntos por cada mes




Por condiciones especiales:

5 puntos por cada miembro dependiente de la unidad familiar, que, por lo tanto, necesita ser asistido, acreditando esta condición los Servicios Sociales.



5 puntos en caso de familia monoparental (madres solteras, viudos, divorciados con custodia de los hijos).



5 puntos en los casos de ambiente de violencia doméstica, con búsqueda de abandono del entorno de riesgo, si esto puede ser acreditado por los Servicios sociales.


En el caso de discapacitados, tantos puntos como la parte entera del cociente entre su grado de minusvalía y 10 (ejemplos: para un grado del 33% serían 3 puntos). Cada discapacitado sólo podrá optar a aquellos empleos que a pesar de su discapacidad pueda desempeñar al 100%


Como criterio de selección, el orden de contratación debería ser por máxima puntuación, siendo esto prioritario al tiempo de espera. Para una misma puntuación, los trabajos deberían asignarse de forma rotativa, para dar oportunidad a todos, pero teniendo en cuenta los informes de rendimiento, teniendo prioridad los positivos frente a los  negativos.
No deben asignarse empleos simultáneamente a dos miembros de una misma unidad familiar.

Del tribunal de evaluación debería formar parte un representante de los Servicios Sociales.

ESPÍRITU DE NUESTRO BLOG

Como se indica en la descripción, este blog tiene la finalidad de informar de nuestras actividades como grupo político y de ser cauce de participación ciudadana, recogiendo opiniones, sugerencias, valoraciones, críticas, nuevas ideas, aportaciones diversas, propuestas, etc., sobre todas las cuestiones que tengan que ver con temas de interés general y en especial con asuntos municipales de Jaraíz.

Pero la finalidad con que está hecho el blog es estrictamente constructiva, de forma que todas las aportaciones de los participantes y todas las informaciones de los usuarios deben pretender el conocimiento o el análisis de situaciones sólo con el fin de evolucionar, de mejorar aquello que se pueda, de aprender de errores pasados para no caer en ellos, de potenciar las cosas positivas que haya en cualquier asunto, de decir lo que se piensa sin herir ni denostar a nadie, sólo como transmisión de un pensamiento.

Nuestra forma de pensar es positiva, y así queremos que sea nuestro/vuestro blog. Es bueno conocer las cosas negativas que ha habido para controlarlas y así mantenerlas a raya; reconocer los errores es bueno, para así librarnos de ellos y progresar.

queremos que el blog sea un ejemplo de convivencia productiva, donde todos aprendamos de todos, aportando cosas útiles para que, al menos en nuestro pequeño ámbito, el mundo sea un poco mejor.
Por eso, no daremos paso a comentarios que incluyan insultos , porque sabemos que todo lo que se piensa se puede expresar de muchas formas, pero creemos que de todas ellas sólo son lícitas las que se dicen con respeto